广东超讯面试经验

网上简历，接到面试通知，人事免得，开始 基本情况，然后能否接受加班，和薪水，然后等通知，两天后说可以入职了

简单记录下面试过程平时不写面经的，但这家真的要写一下面试表两页纸，很详细，有些没填的，都要补上两个人过来面试，应该是一个hr，一个部门负责人简单自我介绍后，应该是部门负责人吧，态度很不好，觉得你讲的不够详细，要你补充多讲点，说你的性格怎样等等，问哪里人，家住哪里，有没有男朋友，家里人工作情况，问你有没有兄弟姐妹，一听你是独生女很震惊😨还说自己不是查户口一直问你的工作怎么开展的，什么过程，巴拉巴拉的，上一份工作涉及招聘，问你怎么面试，怎么判断这个人有做过这份工作，还有之前做过跨境推广的内容，有ins，pinter问你这个是什么平台，全称是什么，立马手机查起来直接说像找个全能型人才！但是这是个文职工作，招聘网站标4-5.5，没问具体薪资，问了这个工作内容说跟你上一份类似，我不觉得类似吧，有一两个内容相同而已，涉及到资质，问了需要外勤吗，还说你做过就不会问这样的问题，最后问了后期晋升方向，说你有能力做总经理也行！😒还直言说跟你说话很费劲😒😒😒，太不尊重人了吧，我问大概什么时候有消息，她说有自然就会有😨面试完也没送一下，开始讨论还有下午的面试，这个我面过最差的面试了，嘲讽加阴阳怪气的，很无语

首先是HR来问你一些基本问题，住哪啊，有没有男朋友啊，给你介绍公司基本情况。然后就是财务部长来面试，也不会问专业问题，问些基本情况就决定了。

面试过于紧张，很多题目没有回答好，面试过程中没能把握好节奏，口头习惯性用语用得过多，导致面试成绩很不理想。

面试官很和蔼。 通过初试，一是对贵公司的发展历史、企业文化、员工风貌等都有了直观认识，留下了深刻印象，对贵公司非常有好感。二是对该岗位的要求有了初步了解，自信能够胜任该工作。渴望能有机会加入贵公司，为公司发展贡献力量，为自己开创一份事业。

1、自我介绍，重点介绍了最近一次的工作岗位、职责和工作成果。 2、对于所在行业发展现状的阐述。 3、对于未来行业发展趋势的看法。

面试较简单，就是先由人事的问几个问题然后填表，然后再经理简单聊聊。本来一开始说的1800+200考核工资，试用期3个月，结果变成1000+1000考核工资，试用期6个月，感觉挺坑的。

面试流程较为轻松，也是问了有好几个问题，首先当然是你的技术和专业领域的问题，以及你加入这家公司的初衷，还有就是你个人的一些爱好之类。

接到通知要面试后，跟一个副总监聊聊以为的项目过程。第二面就是随便聊聊。主要是你要最好是住在附近的。面试没啥难度。

面试过程： 开始填表格，有两页纸，问题很多。行政主管开始叫自我介绍，问你有没有男朋友，还问住在哪里，房租多少。。。问我来人接待流程，我说了我以前公司的流程，她说 第一部先看人分类，万一看到要闹事的，我。。。行政主管还问我写的薪资是不是虚构的，我说 没有，后面补充了加班有加班费，她说 加班还有钱啊。我说一句 外包的工资比较高，行政主管开始跳脚说 为什么外包工资那么高？一直问我，还说 你应该找上家公司类似的。5.为什么不在家那边找工作，广州有什么吸引你的吗？6.看到我以前公司的工作内容有负责订机票、火车票、高铁，还问我是用那个软件怎么弄的。。。7.我准备不是很好，但是面试完这家公司无语的要死了。