深圳市神州通行科技有限公司面试经验

问的问题很多，人事主管面了一轮，用人部门经理面了一轮，明确告知有kpi不是无责底薪需要笔试，一些翻译题和一封邮件，面试时需要英语介绍和全英对答

面试官态度很好，很诚恳面试问题：1、自我介绍2、简历上的问题追问3、对于岗位的理解4、数据分析能力5、CAD能力6、期望工作地点及原因7、反问已通知周四二面

笔试题是一些基础的电气知识，还有c语言编程

一面 第一轮面试是HR线下面试，总体考量个人经历是否适合总助岗位，填写面试登记表时会填写性格测试题，用以判断性格是否合适。提问主要是以往的一些工作经历，和发展规划等等。第二轮面试是总经理线下面试，总经理会问一些具体事情的解决方案，注重实操细节，看重性格匹配度。

经历了三轮人事面，第一轮人事打电话聊了一下，然后约线下面试。电话沟通是面试一般3轮。一面hr，二面人力资源总监，三面项目负责人。到了现场先填了一个面试人员登记表，然后前台小姐姐给了一个玻璃杯装的温水（居然不是一次性杯子...）填完表后来了一个人事面了20分钟，主要是针对项目经历、工作经历的真实性还有人的性格特点进行提问。（语气有点傲慢&咄咄逼人，不算太礼貌）。人事面完后，过了一会又来了一个人力资源总监。她没问什么，让自我介绍一下就说大概情况了解了，他们主要考虑我过往经历可能没有他们现在做的什么什么的经验。这块他们考虑一下比重，就让我回去了。.....面了是三个人事PS：他们的面试过程都是自己问，没有给面试者设提问环节的哦！

面试前等了50分钟，因为有很多人在面去了让你填表 薪资和BOSS上的差距很大，虚标单休 面试十几分钟结束，期间面试官抓耳挠腮，心不在焉总之就是一副你求我给你工作的样 公司很挤过道里都安排办公

去面试路上花了50分钟，结果面试5分钟结束。hr面试完，说领导在开会所以后续会安排个复试时间再通知，等过了几天再问，说领导在出差面试时间未定，接着再过了几天就看到招聘关闭了。如果觉得不符合大可以直接说，没必要拖着别人，有什么结果也不说。真的是妥妥的浪费时间呢

虽然未通过但是体验很好，受得了尊重，跟boss聊了很多关于技术方面的问题，有受到启发。

一面 感觉像是聊天，问了一些关于作业的问题，面试官很 nice，体验不错。开放式问题比较多

面试不难，5.5天工作制，试工几天，感觉同事不好相处，试工并未交接其他工作，只是看资料协助