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匿名用户
面试了职位:媒介专员 - 广州
确定通过
总的来说是个适合新人锻炼的平台
当初是3轮面试,一轮hr、一轮媒介小姐姐、一轮媒介总监,因为当时处于刚毕业状态,所以主要问的是专业、实习经验等问题,然后让你自己说一下关于这个岗位的看法,很轻松的谈话过程,人都很nice~
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:媒介专员 - 广州
感觉没戏
一面是HR小姐姐
一面是HR小姐姐,首先hr好像没有睡醒的样子。二面是部门负责人吧,真的很不尊重面试者,一位做公关的主管,竟然一点礼貌也没有,而且一脸不耐烦。从没有遇到体验感这样差的面试。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
12
匿名用户
面试了职位:实习生 - 广州
确定通过
被误认为是来应聘主管的实习生。
首先是在校招会上的简单面试,问些基本问题。然后就是二面,二面是群面,总监给出一个课题,让每个人想个idea,然后逐一阐述。紧接着就是三面了,群面之后念到名字的留下,然后逐一进小办公室和总监面对面聊,也是写基本的问题,比较轻松,问些自己的优势,为什么选这个行业,平时有没有关注热点,有哪些你觉得好的slogan,为什么之类的。
2轮面试:群面/无领导小组、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:为什么不选与专业相符的行业?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:公关媒介 - 广州
确定通过
面试比较容易,难度一般,媒介入门门槛低
面试是HR先面,然后再面部门总监。HR只是大致了解岗位工作内容,针对过去的工作经验简单了解并询问自己是否适合该职位,为什么适合;部门总监人nice,看起来比较专业,针对过去工作经验详细问询并介绍现有业务及工作强度,毕竟加班是常事。面试易过
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:其他
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:用户运营 - 广州
感觉靠谱
面试挺nice的,比较有深度。
用户运营经理过来面试的,人看起来40多岁,一来就和我聊了用户运营的问题,不拖沓,然后也介绍了公司职位的工作内容,学到挺多的。
面试感受:很好;面试难度:困难
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:视觉设计 - 广州
确定通过
很简单,介绍自己,主要看作品集
hr一面,直属ld二面,部门总监三面,有点曲折但不难,作品集说话,自己反倒不用太多描述,创作的过程大概描述一下就好。
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:招聘 - 广州
感觉没戏
主要以招聘和员工关系为主。
面试地点在珠江新城,现在采取hrbp的方式管理。分支机构以做汽车广告业务为主。面试通知以邮件的方式发放,会提醒你事先做好功课,仔细阅读该公司的ppt。在面试时面试官会提问。 面试时间大概半个小时左右,以询问面试者过去的从业经历、工作经验和离职原因为主。面试最后会简单介绍一下该公司的招聘岗位需求以及通知时间为一周以后。不过如果你没过,是不会受到邮件通知的。
2轮面试:HR面试、留作业
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
1个问题,1条回答
Q:上一份为什么会离职呢?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:媒介专员 - 广州
感觉靠谱
不是很难的面试和交流
几年前的事情了,记得是部门负责人面试,问了之前的学生工作经历,介绍了岗位要求,部门负责人还是挺有魄力的,聊到的工作内容让当时的自己很有兴趣,也觉得不应该错过这个挑战的样子~
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:其他
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:文案 - 广州
确定通过
面试题目基础,HR亲和。
先是在网络上投递资深文案一职,广州HR打电话询问基本情况,大约一周后,公司有同事到福州面试,两个年轻人。面试氛围很轻松,就是一般的聊天。面试结束后,会让你写一篇公司相关产品新闻。
2轮面试:电话面试、协作同事面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:活动策划执行 - 广州
确定通过
面试的时候直接面试总监
面试的时候直接面试总监 一般就会问一些你的爱好为什么选择这个行业以及策划能力的问题 面试过程中也很严肃 这一关过完了之后就是直接面试部门里面的副总 问的问题也是差不多 一般这关过完了就是到人事了 人事就是直接和你谈薪酬问题
2轮面试:总监/老板面试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:内部推荐
2 年前 发布
公司对比
旗智传播机构(广州)

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面试难度:普通难度
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未通过
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9849202002
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未通过
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匿名用户
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3轮面试:笔试、协作同事面试、填信息表
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2023-06-19 发布