旗智传播机构(广州)客户主任面试经验

公司老板介绍：今年中标广东移动的物联网平台运维项目，需要一个项目经理和两个项目助理。面试时考虑公司对运作该类项目没经验，面试人报个高价薪金劝退公司老板。很不幸，这种招标是赚不了大钱的，原因公司老板拼命压缩项目组人员工资吃差价，公司寄望项目组人员工资能少则少/项目人员能少则少，原则上公司收益越大。待项目组人员发现公司异常就会离职（公司长期不愿投入，项目组工作环境日趋恶劣，没加班工资没法享受公司福利）。公司领导越是希望吃招标项目组资源，招聘的人员素质更是随便，而公司项目交付越是不如意，项目组生产环境越是艰难，待甲方发现项目组低效工作就结束项目。

第一面笔试：总体感觉题目不是很难，问的也都是产品经理相关的问题。第二面主管：问到很多对产品理解上面的问题，还有工作经验等问题

Java。总体面试感觉不错，难度差不多，结果没机会。

感觉很一般，工作不会很稳定

实习面试，就一面问了点过去的实习经验

显是提供相关素材，命题测试相关能力，通过后再到现场面试。具体如部门负责人对接，确认工作能力与项目是否匹配后，确认offer。

公司在酒店里面，不大，主管面的，过程还好，然后二面人事面，聊到工资待遇，一直问前公司的待遇和工作内容，想压工资，表现太明显了，后面还有老板二面，感觉没戏

工作地点在27楼，实际是在28楼的前台报道的。面试前的表格信息比较多，需要把过往公司名称跟薪资、家庭组成情况等都很详细填上去。Hr的专业度不够，不懂设计却要对应聘者设计专业性上的提出质疑，对话过程经常让我觉得牛头不对马嘴，整场面试下来体验是很差的。

在填表的时候一直听到这家公司的人吐槽，填表时间过长，hr没有关注进度，问的问题也很细，体验感觉一般般吧

4A实习相对来说不难找，主要看重作品，需要提前准备作品集。Q1为什么想来阳狮，具体职业规划是什么Q2做过最有意思的作品是什么其他就没问了，面试的姐姐说只要觉得作品过关，基本就会录用的。