理货员

确定通过

部门主管面试

HR会问你做过超市没有，如果你说没有的话，你就要想想你对哪方面比较感兴趣，比如你想学做蛋糕面包或者想学炸鱿鱼鸡翅派什么的你就跟她说，千万不要说随便你安排哪个岗位都行，如果你这样说那她就会把最缺人最辛苦的工作优先推荐给你，让你填好几张表，然后嘛当然就是打印张录取通知书给你了，通知书上面有明细的需要提交的资料，比如相片，身份证复印件，结婚证复印件，健康证，毕业证复印件等。就会告诉你在下周一参加入职培训。给你们看沃尔玛的发展历史讲沃尔玛文化和规章制度。 然后自己掏钱吃个饭坐等主管来领人，接着就是这个没干完其他人又叫你干那个杂七杂八的学啊干啊，搬啊抬啊拉啊骂呀。搞卫生吖。上货啊，开始做牛。总之你新人就是随便使唤了，使唤你干活是让你学，懂不。

日语翻译

确定通过

部门主管面试

算是两轮面试： 1先是老总面试，会看你的简历，问几个关于自身经历的问题，然后用日语进行日常对话，看看日常对话的能力。倒不是很注重个人的学历，但是很关注个人的干劲和工作的热情； 2如果通过会由各部门的对应领导继续面试，这里学历会有一定加分，然后会问一些工作经历，如果感觉还可以，就会和你说接下来的工作安排。基本上，因为人员的流动太大，小地方比较缺人，所以如果和老总沟通上没有问题的话，就基本等同过了。

店员

确定通过

一位面试者在面试前自认为各方面都比别人优秀，因此，他认为自己可以高枕无忧了。谁知主考官在面试中出其不意，提了一个他前所未闻的问题。顿时，他像失了魂似的，情绪十分低落。等到主考官再提些简单的问题时，他仍无法从刚才的失败中走出来，最终名落孙山。