广州拓望化工有限公司面试经验

综合管理岗。四个面试官，根据简历上的校园经历和实习经历问的，还有一个临场发挥的演讲题目

好

快逃！千万别去面试。这里的面试都是虚假的，一开始找我一面：hr面了很久，又带我见了领导面了很久。然后说还有二面，搞我等了两星期(住酒店/吃饭花了很多钱)，终于开始了，又见一个大领导，给我一顿问，我也一顿答，hr说应该就是我了，我比前面的都优秀，但面试结果还是要下周才能告知，结果又等了一周，被告知大领导选了自己以前的下属。该公司完全不把人当人，一直拖着你，说你表现很好，很期待你加入，然后一直不二面，好不容易等到二面，又一直拖着不给结果，问他就说在问着领导，足足让我等了三周，花了三周吃饭住宿费，还推掉了其他offer等它，结果最后告诉你领导要了自己人。除此之外，它还办公环境不好：设施老旧，办公区域灯管昏暗，厕所也看着很老旧，绿植很多黄叶没人打理一样。办公氛围不好：黑压压一片，埋头苦干，却没有一点该有的办公室交谈。领导态度严肃、挑剔。在工业园区，周边偏僻，难出行。要不是看着工资高，我才不会等三周，现在想想工资高就是为了忽悠你去面试，然后又让你不通过的幌子吧！

记录一下面试中提出的问题老板娘以自我为中心，居高临下，套以前工作公司的隐私和工作经验，纯粹就是来套话的。招聘文化非常糟糕。

不错的

总经理助理面试，是新设的人事岗，公司规模很小，办公环境一般，在场办公人员目测就不到10个。JD内容和面试要求的工作职责不符合，要求人事全盘工作，还需要有0-1制度体系的建设，有丰富的劳动纠纷处理经验等等，但薪资相当不匹配。而且这是专员级别的招聘，却是要求要有主管级以上的工作经验。面试官挺健谈，但言语中有点看不起人事一些事务性的工作内容，觉得很简单，但招聘简章上就是专员级别的工作内容，所以与实际要求的工作经验有很大出入，也说明筛选简历真的不专业。

简单信息：产品面试官为男性主管，比较理性和直接。公司盈利模式一是项目收费，二是C端流量变现。目前侧重流量变现这个岗位。所有人均需要做题，技术更是需要做整整3张纸的面试题和1张开放题，比较费时间，有技术小哥直接走人了。公司不算很大，项目比较多，有流量变现经验的可前往面试。另外，此公司面试后，毫无反馈，主动询问结果也是已读不回，象征性的回复都无，比较不尊重求职者。

HR的态度很好，面试过程氛围轻松，会根据你的简历提问，不过面完后完全不知道自己能不能进，只是告诉你会在一周内通知，感觉大概率是会养鱼。。。

简单记录下面试过程先是统一召集了将近50个候选人做他们准备的大巴一起去中山的项目地参观（9：00 -13：00）完事后立马回广州公司，吃他们食堂吃完去九楼会议室面试，集体一起面，只有自我介绍，声音洪亮，大方不怯场就行面试流程：填表（可以不都填满，我太傻了都写了）→看视频的公司介绍→等专家讲解→前辈分享→麦总讲话→面试人逐一自我介绍→完事（告知什么时候出结果）上周五面的，周一下午两点左右出的结果，然后谈薪，再下一周统一入职

面试官很好，问的问题很全面专业，需要准备作品集