成都盟升电子技术股份有限公司面试经验

把简历项目搞透彻，信号处理基本的得会，比如滤波器这些，

面试的时候让我过来面试做上位机，明明我在简历上面都写清楚了我做c#,这个到了之后他说不要c#,我要c++,既然这样那你就不要在我来呀，很远很远的地方，跑了好远又等了半天，来了之后又让你先做题，做完题之后再给你面，问了之后他跟你说我要c++。

一面 电话面，感觉靠谱到公司面试，兴隆湖和盟升修建的都很好，不过周边住房和饮食都不完善，作为一个打工人要清楚认识到自己的位置。hr和部门领导联合问我问题，大概时间40分钟，给人感觉还是蛮专业，没谈薪资，不过加班应该比较多

三面一，一开始喊我去公司但是查了一下地址发现距离太远，后面询问了一下hr可以改线上面试，这点还是很人性化的。俩技术面试官和一个普通的面试官，我记得的大概是下面的，也答的不好：剩下的就是问常规的项目经历，做过的项目，理解，对于要面试的岗位的了解程度。非常典型的面试，我太菜了。

公司很低，强度大

主要是电话打了几次，之前忘记看看准网评论了，或多或少给人的感觉有点不尊重面试者。进去等一会填表做笔试题，感觉出的题很奇葩，完全就是概念感觉很死板，甚至会问你一些开发流程。技术上考的实际的东西不多。当时主要考虑离家近点，结果人家最近要搬家到天府新区了，估计薪资待遇也给不到。面试就自由发挥了，浪费时间。

难度较大，基本没戏

因为本人工作的第一家公司跟这个公司是竞争对手，面试结束，HR开始贬低第一家公司。原话：我不知道你们之前公司的培养方案怎么样的啊，给我的感觉就是你还没有我们公司一个一年工作经验的本科生厉害。最后谈薪资，问到我目前的薪资，15K，16薪，公积金全额12%，HR面色变了，不吹不黑，你盟升应该给不起这么高的工资吧。拜拜，祝愿贵司股票一路高歌。

前一天面试完了，第二天一早给我打电话说昨天面试的领导对我很满意，还和我确定了薪资，说下午就开始走offer流程，等了两个星期，我打了三次电话，前两次HR给我说的流程还没走完，领导出差了，第三次我打电话问流程走完没，HR说我的工作年限不够，流程在大领导那卡住了，过不了，我直接就挂电话了，呵呵了，还好我做好了准备，不然直接把我搞被动了。

公司自我感觉良好。进去等了那么久，一杯水都没有；还要让填一个面试信息表，问题是发给你们HR的简历都不能打印出来么？还需要 重复填写一次表？还是说越好的时间你的面试官到不了，以此来拖延时间？整个 面试过程问的都是细节问题，而且是很简单的问题，比如问你一个名词的解释 意义，当时好想问一句，这些东西看看文档或者百度一下不就有了么？难道你们招的 程序员都是用来背技术参数的？面试完了给我一个总结：经过我们的评估，觉得你只有 编码能力，没有设计能力。我....，不是你一直在问我编程的细节问题么？