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李杰
面试了职位：人力资源主管 - 成都
感觉没戏
人力资源主管面试不好，共2轮面试
面试体验不是很好，面试约的下午，可惜人力资源一直在开会，年底忙，我也能理解，就做了一个简单的自我介绍，然后草草的结束了面试，我觉得做为一个上市企业的面试流程，这样安排非常糟糕，也是不应该有的失误，开车2小时，面试10分钟不为过，互相尊重比较重要。
2轮面试：HR面试、填信息表
面试感受：不好；面试难度：普通难度；面试来源：其他平台
体验不好人力资源
2023-02-28 发布
Johnny
面试了职位：C/C++ - 成都
感觉靠谱
面试：C/C++。面试体验还不错，题目稍有难度，希望能通过。
面试主要就是介绍一下自己的工作经历，用到什么技术，然后介绍了一下公司的情况，以及主要做什么。公司主要做军工方面的东西，产品主要是高速灭火设备，属于保密单位。能不能接受出差和保密上的一些问题，最后问了预期薪资（虽然早有准备薪资肯那个不高），单还是说很难开到这个数。
3轮面试：填信息表、部门主管面试、HR面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：BOSS直聘
2023-10-09 发布
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面试难度：有难度
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面试感受：一般
面试难度：普通难度
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面试感受：一般
面试难度：困难
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难度
2023-10-08 发布
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面试了职位：项目经理/主管 - 成都
感觉靠谱
面试：四川省电信有限公司面试：项目经理/主管。总体来说体验还行，题目难度不大，对结果有把握。
一面半结构化，对岗位的理解，过往经历最大的收获，对待压力如何看待？
3轮面试：视频面试、笔试、群面/无领导小组
面试感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：校园招聘
共2个问题，0条回答
Q：一面半结构化，对岗位的理解，过往经历最大的收获，对待压力如何看待？
2轮小组
2023-11-21 发布
看准61705
面试了职位：销售总监 - 成都
确定通过
面试：XINHAOSI面试：销售总监。面试感觉就是聊聊天这样，确实有一点难度，告知通过了。
主要考察领到能力和过往的销售经验，比较注重细节
3轮面试：HR面试、总监/老板面试、部门主管面试
面试感受：一般
面试难度：有难度
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2023-11-04 发布
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确定通过
面试：安费诺商用电子（成都）有限公司CAD设计/制图面试不好，共1轮面试
简单记录下面试过程不难，机械制图，英文等。聊工作经验，态度，解决问题方法。面试老板暗示说：“企业效益不好的时候会裁员，今年裁了15%，你怎么看这种情况？是否有预期？怎么提高个人的竞争性和稳定性？”
1轮面试：部门主管面试
面试感受：不好
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面试含英文
2023-12-07 发布
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感觉靠谱
面试：29所面试：FPGA开发。面试体验良好，整体难度中等，希望能等到好结果。
一面：下线面，提前一天通知去所附近酒店面试。技术面，主要是问项目细节（包括数据流走向每个模块的解释，整体模块框图绘制等等），以及项目延伸出来的八股文知识点。大概持续问20分钟。面完第1~2内会通知是否参加二面二面：下线面，提前2天通知。我是今天下午参加2面，所以还不知道面什么。
4轮面试：笔试、填信息表、群面/无领导小组、协作同事面试
面试感受：很好
面试难度：有难度
面试来源：其他平台
2轮模块
2023-10-16 发布
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