协丰物业管理有限公司面试经验

领导人很好，还有一个是人大的学姐。首先是自我介绍，然后是一些相关的问题。但是问题问得不多。因为自我介绍的时候，面试官们定的外卖终于送到了。

我是过了招聘季直接联系公司HR，然后就到公司总部和海峡设计院的领导边喝茶边聊天，也就是平常问题，主要看你生活习惯，还有是否能调节好加班的关系。

首先是群面，形式是无领导小组讨论，题目是在工作中更应注重人际关系还是技术能力。一个组大概八个人，然后第二轮和第三轮都是1v1，第二轮应该是比较笼统的面试，hr问的问题也比较传统，包括自我介绍，对销售工作有什么看法，大学里最大的成就和最大的挫折等等。 第三轮就比较严格，应该是业务面，面试官问的问题非常细，除了对学校学习经历的询问，还有能不能接受工作地点调剂，出差，能不能喝酒，有没有女朋友，而且面试官看上去非常不苟言笑，所以各位面试时心理素质一定要好，我甚至听到同行面试的人说面试官一上来就对他说“我不喜欢染头发的”（我同学染了偏黄色）。通过了三轮之后是英语口语测试，问题比较简单，不过还是需要好好练习。

工科主要是单面，谈谈简历的部分，没有经过多轮的面试。 还有问问个人基本情况，网上都有，哦，还有笔试部分。

在结构化面试的考试中，考官可能会根据你的回答追问一个问题。这时，有的考生误以为自己前面的回答有漏洞而引起了考官的追问，这样一来更加紧张，从而没有回答好所追问的问题。其实大可不必，恰恰相反，可能正是因为你前面的回答很精彩，引起了考官极大地重视与进一步了解的欲望。如果考生表现得惊慌失措的话，则中了考官的“圈套”。

第一次面试由hr和市场经理进行面试，先自我介绍，简单问了一下工作上的问题就回去等通知了，第二次面试多了电话面试，会提出一些很难的问题让你回答。结果还是顺利面试成功。

本科 5年工作经验硬性要求，一般到地区公司跟工程经理面试，再项目总，再区域工程总，一般都聊些工程经历，不会有太多技术问题。

注意仪容仪表，自信大方亲和力，准时参加面试，礼貌待人，不卑不亢，如实回答自己的情况，勇于提出疑问，对事不对人。

有一次，我自己跑去万达写字楼，经过对比几家公司，最后跑去了万达恒昌面试，进入公司，整体感觉氛围挺不错的，经理就问了我的就业经历，能不能吃苦之类，没有特别复杂的，最后让我先去公司看看，感受一下环境，待了半个月，最后就正式入职了。

都是问很专业的内容，细到施工规范。建议要有很好的施工经验或考过建造师证的再去最好不过，监理工程师证也可以。