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看看相关公司的面经

中文导游

感觉靠谱

先进行一段简单的自我介绍，然后面试官会和你进行一些简单的沟通（比如在带团的过程中出现一些问题，你的处理方法），最后介绍桂林的一个景点。

前台接待

感觉靠谱
HR面试部门主管面试

人事部面试，简单的问些问题，填个表格，然后等部门经理过来拿着表格问你问题。主要就是英语过关就好，其他没问题。

服务生

确定通过
部门主管面试

HR是个女的 一进去爱答不理 脾气很丑 态度非常不好 首先给简历表 填写 然后当场面试 其中有首先自我介绍 中英文 然后用问你一些对酒店行业的理解 基层餐饮服务员很容易就通过 没有难度 酒店行业人员流失率太大了 找酒店的工作容易 找好的酒店工作就难 就我面试的基层西餐厅服务员 每天义务加班 没有休息的时候 工作很压抑 领导说话很难听 一些面试问题 为什么选择本酒店工作？在本酒店的目标是什么？你认为做好酒店服务员需要具备什么素质？

前台接待员

确定通过

酒店相对比较缺人，过程相对比较简单，要求不算太高，但是英语口语要有一定基础。酒店用的是Opera系统，是酒店业用的很多的一个系统，可以考虑进此酒店作为将来入行更高端酒店的第一块敲门砖。

Java

感觉没戏

Java基础，并发这块问的挺多，还有dubbo等相关也有问到。JVM内存模型，垃圾回收算法，垃圾回收器等。