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温州市人民中路鹿城大厦E层
暂无面经
暂无薪资
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挖掘股权结构
掌握企业关系
洞悉企业关系
分辨股东关系
一面问下家庭情况,介绍行业二面自我介绍,自我规划和对职责、行业了解
问的都是些没营养的
1、表格过于复杂,填了2遍,内容过于详细和琐碎2、需要做平安集团的线上测试,智商、情商、胜任能力,全程需要2个小时,个人认为没什么必要3、面试气氛比较好,业务部门领导、人力总监、总经理都比较随和,主要是问了下过往经历,职业规划4、人力的流程比较慢和拖沓5、谈薪资比较紧,低于市场平均水平,喜欢玩文字游戏
主要是领导就简历的上的经历进行询问,问下以后职业规划。不难
整个过程:我面试的是人事岗位,部门的负责人首先在电话沟通、之后就线下面聊、再总经理面试(还未开始)问题:就是通过一些闲聊来问问题-比较好的方式,能够轻松的交流。1、过往的工作经历、为什么离职、什么时候离职等常规问题?2、是否会做工资表?3、是否会函数?谈话的途中,讲到这个是类似于项目人事,如果一个老项目稳定了,岗位的人是可能分流到其它新项目中去的,如果没有新项目就面临着遣散的风险——有点这个有点担忧。双休,试用期六个月,前三个月八折,五险一金就是那个普通标准咯
项目会计岗位,面了四轮,项目财务经理,区域财务经理,广东财务经理,集团,感觉一般般吧,不是什么好单位
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