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匿名用户
面试了职位：票务/订房专员 - 重庆
确定通过
人资随便问问 难度不大
首先人资招聘专员面试  然后分管经理继续面试  整个面试过程很简单  就是一问一答  也没有考试  很容易通过
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：产品专员 - 重庆
确定通过
产品专员面试的基本流程。
先是人事部的人面试你，问你一些基本的问题。例如自我介绍，你之前的工作经历之类的比较简单的问题。然后就是部门负责人来面试你，问你一些问题，然后介绍部门的情况和你面试的岗位的情况。
1轮面试：HR面试
面试感受：不好；面试难度：简单；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：你对你面试的这个岗位有怎样的认识？
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：GDS机票操作 - 重庆
确定通过
面试的机票操作。。。。
问的都是一些会使用机票操作系统什么的，只要做过机票操作，黑屏什么的，一般都可以适应。
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：问的都是一些会使用机票操作系统什么的
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：预定票务 - 重庆
确定通过
同行业排名数不错
人事部很亲切，公司环境不错。
1轮面试：HR面试
面试感受：很好；面试难度：简单；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：如何从上家离职。
环境高大上面试官nice人事部
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：电话客服专员 - 重庆
感觉没戏
第一次面试很紧张，难忘。
因为是第一次在企业面试比较紧张，然后说话有点前言不搭后语的，特别是说工作经验的时候，明明自己有在其他地方上过班的经历，后面说自己没有经验，尴尬。全程手心汗水，当时以为不会面试通过，结果还是通过了，并且成为了其中一员，不断进步，提升自己。
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：内部推荐
共1个问题，1条回答
Q：你对你应聘的岗位了解多少？（当时应聘的是产品）
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：外联专员 - 重庆
未通过
面了两轮。
先是和很多公司一样填写面试表之类的,,然后人力资源部下面的员工会先面试一次,大概就是自我介绍,然后随便聊聊工作经历之类的,,接着是和人力资源部总监面试,,也不怎么难,,也就是随便聊聊,,性格啊,岗位职责啊,这些..
2轮面试：HR面试、总监/老板面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度
2 年前 发布
没有更多了
公司对比
云上航空票务

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匿名用户
面试了职位：招聘 - 重庆
感觉没戏
面试：重庆熠橙人力资源管理有限公司面试：招聘。整体印象并不好，整体难度不算高，感觉没戏。
汇博招聘上主动找我面试的，在北碚大学科技园里，前台小姐姐接待并面试的，虽然招聘软件上写的人事专员，但实际这是家猎头公司，工作内容就是到处找人去乙方面试，跟销售差不多，社保要完成目标才买，唯一比较好的是午餐免费，面试后就没下文了，自己本身也不想去。
2轮面试：填信息表、协作同事面试
面试感受：不好
面试难度：普通难度
面试来源：其他平台
体验不好
2023-07-17 发布
匿名用户
面试了职位：前台 - 重庆
确定通过
面试：重庆学豪酒店有限公司前台面试的经历。
没什么难得，高中以上文凭都可以 还是要看人的长相之类的 反正不太差就行 问一问工作经历之类的 反正我还是通过了的。
面试感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：财务秘书 - 重庆
确定通过
面试：重庆维景国际大酒店人事聊毕业学校。
人事聊毕业学校，专业，成绩，是否有会计从业资格证，部门经理问会计恒等式，总经理问工作经历，怎么查验。
3轮面试：HR面试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受：很好
面试难度：简单
面试来源：网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：秘书 - 昆山
确定通过
面试：希尔顿逸林酒店面试过程不会感到紧张！
HR很随和，首先叫填单子，其次会叫自我介绍，然后看你的简历，对你满意的话就会给你介绍相关的福利和工资情况，最后会叫部门经理再来简单询问一下你。就成了。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：请用英语进行自我介绍！
hr
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：宴会主管 - 重庆
确定通过
面试：两江酒店醉了，面试我的HR经理把我招进去不久他自己就离职了！
面完 HR，再面老总，走常规流程。HR经理人很nice，感觉既能把你这个人了解透彻，又让你在比较放松的情况下和他对话。老总气场强，提问切中要害，但也不会特别刁难。
面试感受：很好
面试难度：有难度
面试来源：社会招聘
2 年前 发布
zoe9697
面试了职位：广告 - 重庆
确定通过
面试：重庆鸿恩寺公园管理有限公司广告面试很好，共4轮面试
这是有史以来经历过最长时间的面试，两个多小时，先是人事HR面，然后部门主管面，人事主要聊的是个人问题，会问到一些基础性问题，部门主管面是针对简历上提问，然后有做ppt的测试，不难，就是简单的配色还有和整个方案的契合度。整体来说面试是比较愉快的，部门主管是情商很高很会引导面试者的
4轮面试：笔试、部门主管面试、HR面试、电话面试
面试感受：很好
面试难度：有难度
面试来源：其他平台
面试有难度体验很好有测试面试官nice
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：房地产配套主管 - 重庆
感觉没戏
面试：重庆万达艾美酒店万达旅游城 面试配套工程师
先是猎头打电话邀约 重庆万达旅游城项目 精心准备了简历等等等 来面试的人蛮多的 设计口 工程口的 财务口的 然后就收建立了 再然后没结果 挺挫败的
1轮面试：电话面试
面试感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：猎头推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：宾客服务专员 - 重庆
确定通过
面试：重庆希尔顿面试环节严谨，面3轮
面试样按照流程来走，正常情况下其实是2轮，第一轮人事部面试，第二轮是用人部门面试，如果比较严谨的话，总监还会再面一次。一般都是先英文后中文，酒店都是外企问哈，系统全英文，也会有很多外国客人以及希尔顿全球接触，所以对英文有一定的要求。氛围都是很正常的，不会装怪，很严谨。
2轮面试：HR面试、总监/老板面试
面试感受：很好
面试难度：有难度
面试来源：校园招聘
3轮及以上人事部
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位：服务生 - 重庆
确定通过
面试：重庆洲际酒店国际五星级酒店，对英语还是有一定要求。
直接找到人事部，人事部专门负责招聘的人员，第一轮是招聘人员进行英语面试，面谈一些基本信息，分享工作经验，第二轮就是部门负责人面试，经理面试中英文都有，经理人很nice,非常亲和，毫无压力，充分表达，人事招聘人员也是非常专业的。
1轮面试：HR面试
面试感受：很好
面试难度：有难度
面试来源：其他
经理人
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：管理培训生 - 深圳
感觉靠谱
面试：维也纳酒店有限公司维也纳酒店有限公司面试
面试官很严厉，一直反问我简历信息，问了大概十几分钟，然后就让回去等通知。当时感觉凉了，过了两天竟然收到通知说通过了。
面试感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：校园招聘
面试官
2 年前 发布
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