天津市东鹏陶瓷营销有限公司面试经验

面试有难度 专业性不强 公司处于起步阶段产品线不够完善，所以问到的东西都是比较基础的。面试中主要针对个人工作经历比较看中。

副总加人事经理面试的，要充分展示自己的特长与优势，了解要做的工作，展示自己的所学与能力能不能胜任，一般都比较好的可以成功。

在BOSS直聘上老板以新媒体运营双休3500的薪资吸引大家踊跃沟通，但来到店是几间装满杂货铺的音像店，之后跟每一位求职者聊天的形式进行3小时不等的忽悠与画大饼，不提工资和工作时间，总之想要免费劳动力，因为本人大学刚步入社会信以成真，工作了数月，最后属实无奈离开。面试没有难度，就是画饼。但工资就2000，什么都含糊模糊。

面试不难，人士主要看你是否与个人规划，自信程度。二试就是直接部门领导，也就是总监，执行他们主要看作品，其他部分主要看谈吐。

面试官挺亲切的，好像还有二面。公司比较小，网站上标的50-99人太虚，只交五险。位置不方便，离地铁口有一公里多。

一面 到公司先填了张基础信息表，然后等了有一段时间才有人来面试，简单聊了一下岗位信息以及我自身的过往经历，然后就确定了到岗时间和认识简单聊了聊就开始走试岗流程

做了一个小的展位模型 谈谈工资 其他的没有什么 如果想学东西就别去 如果不想让他看不起 天天诋毁你就别去

之前电话和boss上已经简单沟通了基本福利待遇，感觉不错，10多年的公司稳定性还好。先是被带到会议室填写登记表，登记表的内容没有太多个人信息是我印象很不错的，有的公司一个面试登记表恨不得把家里的亲戚都知道清楚。填好之后，是之前联系的人事先简单了解个人情况和介绍公司整体的详细信息，基础的语言表达能力和职位认知度。之后把公司的两个负责人叫来面（公司比较扁平，职能部门的直属上级就是公司总负责人）负责人二面了解的就比较深入，首先就是针对当前应聘岗位的相关了解，工作经验，未来发展规划和针对性的工作安排，主要是专业能力考察。后续又简单了解了其他方面个人情况和价值观等等，感觉比较认真用心的在选择一个人。印象很好

面试难度整体不高

需要准备一小段讲课，英语难度不要太高多增加点互动和板书