天津天士力医药营销集团有限公司面试经验

面的小红书运营，面试过程不太难

打电话，约好了，第二天去了，主管不在，不管事的人接待了我，说第二天再来吧，约好了时间，第二天又去了，都快到了，人事电话通知说，领导有事刚走开会去了，不知道什么时候回来，您要能等就等会，不能等就下午过来（他说实在抱歉），下午去了，见面说待遇满足不了我的要求，真是无语，让我白折腾半天。

先是电话沟通了一轮，还挺详细。然后让去公司面试，面试官还是电话里的那个。奇葩的是，聊的内容基本就是电话面试的精简版。五分钟结束了，感觉就是刷到访率呢，招聘人员还能再不靠谱一点么。

在智联上找到我的简历就邀请面试了。到了是一位美女给面试，谈吐很客气，对公司情况介绍也比较坦诚，没有什么坑。

首先这个公司不是我自己投递的，是公司那边的面试官联系我的，一开始没有听过这个公司，还去百度了一下，在百度上说的挺好，挺正规，本来订了第一次面试但是有事没去成。之后他们那边录取的员工不符合要求，就又联系了我，我就过去了。 去了公司的第一感觉，就是那种印象中的广告公司，装修各方面的看着挺有品味，但是让我等了半个小时才给我面试，有点心塞。之后面试官说话特别文，不是咱们传统意义上的面试，感觉是个脑子里有东西的人。但重点是，这个职位让我觉得尴尬了，说是招聘人事行政，当然人事工作也会负责，但是不多，更多的像是个大管家的感觉，买水果啊，联系物业啊，订餐啊，也需要这个职位来做。说到之后的发展，就是不会限制员工，看之后员工适合哪个岗位，就是可以全方面发展。 总体感觉，公司很正规，各种福利待遇都很齐全，就是老板要求会很高，要求员工的灵活性比较高。总之，就是这个大管家的职位不好做，会比较费心，费脑。

面试不难，人士主要看你是否与个人规划，自信程度。二试就是直接部门领导，也就是总监，执行他们主要看作品，其他部分主要看谈吐。

在BOSS直聘上老板以新媒体运营双休3500的薪资吸引大家踊跃沟通，但来到店是几间装满杂货铺的音像店，之后跟每一位求职者聊天的形式进行3小时不等的忽悠与画大饼，不提工资和工作时间，总之想要免费劳动力，因为本人大学刚步入社会信以成真，工作了数月，最后属实无奈离开。面试没有难度，就是画饼。但工资就2000，什么都含糊模糊。

先答题，逻辑题和选择啥的，然后人家那边面试根本不看这个，就是聊啊聊，聊到最后很尬的那种，公司不太大，目前在居民楼，之后听说会搬家，薪资方面不算高，五险一金按照天津市最低标准交，试用期六个月，而且加班没有成果输出不给加班费，其他的也就没啥了吧，感觉这种公司完全就是在啃老本，项目方面也涵盖比较窄，做一些小型的还可以，大型的话基本没戏，整体水平不高。

对他们公司，只有两个字，呵呵！网上写招聘信息的时候，工资写的特别高，等你去了，就会各种点评你的作品不去他们那里一年的，高高在上的那种设计优越感，结果一开口，把你的期望薪资砍掉一半，实习期不给五险一金，加班是经常的但是没有加班费，没有项目提成。还振振有词，说你现在能力不行，如果进步很快会给你涨工资的，什么时候涨不敢说，也许一年都不涨，也许两个月就涨。 这些话骗应届生还行，跟我们这些有工作经验的，呵呵。您蒙谁呢？面试的过程基本上就是，看作品，然后说你作品不行，然后杀价，然后没了。接下来就是忽悠环节，我们公司多么多么厉害，接的都是什么样的客户，然后是自豪的展示一大堆的他们的案例。我觉得我更像是一个客户，而不是面试的。他们也许是职业病，张口就来，不谈工作，就谈他们如何如何做了那些个案子。广告公司做的业务都是烧脑的，设计费也许不便宜，但是分钱的人也不少。也就那些个地产开发商能付得起，实际上我认为非常不接地气，为了业务提高水平去那里也就是廉价打工自讨苦吃。高大上的东西注定了客户群体少。

面试官挺亲切的，好像还有二面。公司比较小，网站上标的50-99人太虚，只交五险。位置不方便，离地铁口有一公里多。