陈列员

感觉靠谱

面试一般就是普通的面试流程，问问工作经历，薪资要求，工作要求等等。能不能适应搞活动时加班，节假日加班。

销售经理

确定通过

协作同事面试部门主管面试总监/老板面试+1

面试体验极差，一再的爽约面试时间，整整一周，两轮面试谈好的薪资待遇，等到入职的时候临时变卦，提成机制不可告知，培训资料也不方便透露，老板仅仅面试5分钟，在已经确定要入职的情况下，让我后天入职，在我入职前一晚上9点人事给我通电话告知我工作不满10天不给开工资，并且将之前谈好的薪资待遇降低，出尔反尔，这真是做业务的？该公司就老板一个业务员，且这种格局，可想而知。发出来给兄弟们避雷吧，属实是被恶心到了

策略规划

未通过

群面/无领导小组部门主管面试

我是伦敦上学的时候看到校招下信息，就去线下帝国理工附近参加了他们的宣讲会，人很多，宣讲完就吃饭等一面，无领导小组面试。题目有点偏具体忘记了。

管理培训生

未通过

部门主管面试

由于是申请的今年的金融管培生，所以模拟工作面试都是针对这个领域的。主要就是问1. 领导力，2. 影响力，3. 雄心不用担心不能把所有的部分做好，只要是满足这三个要求的其中几个应该就可以。大家加油。

金融综合支持岗

感觉靠谱

群面/无领导小组笔试

先是参加了网申，然后去参加了一个考试，在电脑上进行，然后被通知去参加面试。面试分两轮，第一轮是群面，给了2个题目，然后分为两个小组，制定策略。第二轮是简历问答。最开始通过校园招聘进行了网申，然后就是漫长的等待，快到10月底才进行了笔试，但是面试好像并不是和笔试完全同步的，有的提前进行了面试，之前一直以为自己没过笔试，都快忘了，结果收到了面试的信息。 面试约的是下午1点半，但是先到先面，所以要是准备好的话还是早点去，可以早点排到。等了1个多小时才轮到，先是群面，群面就是正常的流程了，我们那一组是14个人进行辩论，对所给出的四个因素进行排序，说出排序原因，最后得出统一意见，然后提出至少两个意见。群面没有刷人，然后等了30分钟左右，三个面试官，我们是5个人一组，进去之前会让你抽一张卡片，那是即兴演讲的题目，5分钟准备时间，到时会收走，进去后，一分钟自我介绍，两分钟即兴演讲。

管理培训生

未通过

电话面试

video过了以后，hr给我发了launchpad的邀请link，点进去说最近spot已经满了，有新的会通知，我就打电话过去问，没几天发来了拒信。