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广西壮族自治区桂林市叠彩区翊武路19号4-3号
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挖掘股权结构
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分辨股东关系
问了个人基本信息和期待的薪资,会需要晚上加班帮忙招待,需要穿工作服,日常上班要打扮得体商务,不能染奇怪颜色的头发。
面试官提问很刁钻,压力大,会问一些与专业无关的问题,让人短时间内不能解答。面试难度相当大,不容易成功。
我面试的是会计实习生,直接和财务总监面谈,结果去了出纳,做了一个月,真的很忙(因为面试说了想要留下来,就拿我当正式员工),房地产忙是真的,但是因为是中小型房地产,很多东西不规范,系统化不足,出纳很多时间都是在跑银行,永远无止休的加班。
当时参加了宣讲会,当场笔试、无领导小组面试后,最后进行终面,与高管的视频面试,问了一些专业问题和个人情况,但是视频面试的全过程中我没有见到一个人,对着我的只有天花板和声音,感觉太不尊重人了。
面试通过。环境高大上,面试官nice,看中专业技能。面试分两轮,HR和部门经理面一次,项目总面一次,
当时我是在学校双选会上看到这家公司的,因为想离家近,所以投了简历。很快就进行了面试,首先是hr姐姐对我面试,按照面试流程走,自我介绍,问简历问题,问了我的成绩,问了我有没有担任什么班干。随后就是项目经理面试,项目经理比较严肃,有一点压力面的感觉,当时他问我,你和别人相比最大的优势是什么?我说了,他还质疑我,后来我跟他举了例子,感觉自己挺刚的。过了不久说我通过了第二轮面试,安排总监面,是视频面试。hr总监面我的时候,我们才聊了15分钟,我的网络也不太好。感觉他们很看重担任班干的经历以及组织大型活动的经历。
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