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匿名用户
面试了职位:销售代表 - 北京
确定通过
三轮面试,对北京人较排斥。
经历了三天不同人的面试,真的没什么过多细节,注意自己的逻辑一定要清晰。要知道对方问的是什么,自己不清楚就老实说不知道,要诚恳。
面试感受:一般;面试难度:非常困难;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:没什么重点,顺其自然
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:前端开发 - 北京
未通过
没有公积金,经常加班
去了之后,才知道面的是这个公司控股的一个子公司,第一面是人事,问了些基本情况,第二面是技术总监,问了些基本的项目之类的,第三面是子公司的负责人面,后来知道没有公积金,也就不考虑了。
2轮面试:HR面试、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:Java - 北京
未通过
两轮面试,态度傲慢
两轮面试,态度傲慢,不专业,面试这么多家公司,这家是最差的,招聘公司名称和你面试公司名称还不一样。
面试感受:不好;面试难度:非常困难;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:财务顾问 - 北京
感觉没戏
网上与人事预约面试时间,初步了解个人情况
网上与人事预约面试时间,初步了解个人情况,面试的是注册税务师岗位。直接跟部门大领导面试,介绍个人情况,专业特长,资格证书倒不是很看重(有税务师,中级证书),税务筹划方案经验,讲授情况,但请注意,这时领导提出来,招聘最重要的要求,销售型讲师! 领导提到所有员工都是需要销售型的。这个能理解毕竟是服务行业呢,但没有给具体薪资待遇,说是要看之前讲课视频再让人事联系,给了视频链接,后面人事没有给反馈。
4轮面试:HR面试、部门主管面试、留作业、视频面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
8
匿名用户
面试了职位:高级管理职位 - 北京
未通过
反复面试4次,最后说业务调整,前后拖了2个多月
初试是总经理面试,聊的过程比较简单,询问了过往经历以及对项目的看法和发展规划,二面是人事总监,主要聊薪资和职业规划,三面是公司董事,聊了很多关于项目的计划和提了很多问题,也回答了,之后就安排让做方案,之后又要面试又约去聊,最后没去,前后拖了很多次,感觉很不靠谱。
2轮面试:总监/老板面试、HR面试
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
7
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面试难度:普通难度
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1466
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