中建四局物流发展有限公司面试经验

填写完面试表会有打字速度测试，试用期4800，转正4800底薪+300全勤。纯基本工资没有绩效提成，广州社保，面试会问你对全国各地城市公里数的了解。然后会让你介绍以往的工作经历。刚进门询问茶座里的一个大姐说我是来面试的，态度很不好的说让我自己去里面问别人。氛围让人不太舒服。

一面 填完求职申请表，财务总监面试，问一些关于前公司的工作内容，介绍了公司的财务构架以及岗位工作内容，一套账，各个小组部门有时会进行轮岗，面试的是税务组。人事总监面试，人事总监同样问了前面公司的工作内容，但人事总监言行举止都很甲方，会让你情绪不高，boss上人事实习生主动联系的，但面试中又让人感觉你的职业经历不够丰富，没有从事物流会计从业经验。问题有：你觉得你给公司创造的价值和参与的纳税筹划项目。

面试很简单，一面是人事面，人事根据简历问了很基础的问题，工作经历，通勤距离等，二面是经理面，问了一些家庭情况薪资不高，人事说每周一下了班还需要开会，可能最晚会开到10点

去年面的采购实习生，没问什么业务上的问题，就问了问通勤是否合适以及一些行为面试题。可能是因为实习岗位不太重要吧，其实就是打下手的岗，面试官感觉没多上心，边面试边弄其他的工作。

一面八人无领导小组群面，已过；二面线下人力资源小姐姐面的，氛围轻松，已过；终面还没开始。

基本上就是要那种能加班的能卷的，因为这个岗位是唯品会涉足东南亚的起步，加班多，强度大。如果可以适应强度就去吧

分享下之前2年前面试的唯品会商务岗位，目前已经离职。整体来说唯品会的面试共有3轮，HR-部门负责人-HR（谈薪资），比较简单。由于我在外地，所以都是电话面试。第一轮HR初面，①调查我以往的工作内容和所负责的项目内容；②对于工作历程和行业的一些想法（比较有深度的问题，此题就见仁见智，回答得好就加分，回答不好就留下不好的影响）；③对于职位生涯的规划。第二轮部门负责人，①问些关于行业内的事情；②上一份离职的原因；③对工作上的一些看法；第三轮HR，这轮就基本确认能拿下OFFER，会开始谈薪酬。整体下来，唯品会的面试非常专业，且很真实，能感受到他们是真正想招专业人才。HR对行业也是非常的了解，所以整个面试下来会觉得专业且踏实。

面试约在下午2点HR会把公司福利介绍都说很清楚关于岗位相关需要部门主管进行复试

在广州大厦里面 近APM 环境还行，办公场所不大爱企查上社保也就70多人双休 朝九晚六 有五险一金 面试情况见仁见智 感觉面试官还行 

面试的是国际站业务员，只招一人，原本不想参加面试的，但是HR一直联系。到了公司之后跟面试官谈论之后发现要招的是口语好且有包装印刷经验的人，要能接受出差的。面试途中有询问感情状况，会让你用口语介绍自己和介绍自己之前的工作内容。