运维/技术支持

确定通过

部门主管面试

面试通过。1小时以上。总体来说不难 先是HR跟你聊聊他想问的 你想问的 合适的话再跟对应部门经理简单沟通一下就好了

销售专员

确定通过

总监/老板面试

整个公司（其自称是集团）分为好几个子公司，我当时面试的是其中铜排公司的销售人员。一进公司各种首先是当时的分公司总经理面试，会简单的问下你的意愿要求，然后吹下牛是自己公司如何牛逼，产品如何厉害等等，然后就让分管的副经理面试你，这个时候就各种说制度啊什么的。最牛逼的是，这个公司销售是没有电脑需要自带的，不知道现在是不是这样。

人力资源专员/助理

感觉靠谱

面试过程很简单，就问了一下简历上的内容，还有就是自己的职业规划，对行业发展前景的看法，对好工作的看法。

Java

感觉靠谱

面试流程很快，先从HR开始到技术面试，一次性就会给结果。不用担心几次几次的重复面试，面试人员麻烦，应聘人员也麻烦。

行政主管

确定通过

填信息表部门主管面试HR面试

一面 HR就基础的HR会问的常规问题，类似专业、优缺点、职业规划之类二面 主管在给你介绍公司情况的时候问你一些问题，比如针对岗位的特点看你是否具备对应的能力

营销管理

感觉没戏

第一轮hr面，首先介绍自己，我说了一遍简历，hr一直在圈圈画画加点头。后面问了一个问题：在以往的经历中最成功的一件事是什么？我回答的感觉不好，提了细心和逻辑性，然而我回答的没有逻辑，自己不会写故事。不知道大家有没有方法，我是有经历但说不好。真诚希望大家给我点建议。