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分辨股东关系
在找实习 一心想投大厂 不想转正 单纯为了简历同时给自己积累点经验 一开始是在网上投的简历 目测网上简历筛选的hr也是实习生 和hr简要聊了几句之后她打电话过来 一开始让我做了个自我介绍 然后问了一下为什么英专想做hr这类的问题 总的来说还比较顺利 约了面试 等待的时间挺短的 字节挺注重这方面的 面试的hr全程没有目光接触也没什么表情 让我这小白一时间不知道该不该说话 一开始也是让做自我介绍 然后就个人简历进行深挖 说多错多 大家最好是把握一个度 最好自己能引导hr问自己一些比较优势的地方 不然很被动 我有卡壳 总的来说觉得自己回答得不是很好 应该是没戏了
面试未通过。公司位置偏远,1对1面试,注意套路陷阱,不尊重人。面试的电商运营,告诉我要从客服做起,我想着能接受就来公司面试了,结果面试的时候觉得hr很傲慢,有点不尊重人的感觉,可能因为我是跨专业的,所以hr给我一种让你来面试是看得起你的感觉,就很呵呵哒。反正整个面试氛围我自己觉得很沉闷,面完心情很down。 另外交通也很不好,离公交站很远,我又是第一次去,当时就觉得很荒凉,(ps那里可能是旧的工业区,楼也都破破的)但是公司里面还是挺像回事儿的,有种反差惊喜吧。
面试简单,以聊之前工作经历为主,有家具行业经验会更加受欢迎,一般是HR先约面谈过了就是用人部门二试,注意薪资一定要谈好。
在大学的大型招聘会中投的简历,大概一周后通知面试,面试形势是视频面,一对一。首先进行一下简单的自我介绍,然后HR会问一些专业方面的问题,如你学过那些软件知识。
面试主要是直属经理进行面试,因为是刚开始全新部门,所以会强调的资源,以及你历来的工作经验,态度,着装。
体验很不好,仗着自己是阿里出来的瞧不起人,老拿阿里作为标签来说事,真有必要这样吗?
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