成都比比网络信息技术有限公司面试经验

当时应聘的是档案整理，问的问题都比较好答，就自我介绍还有对一些事情的看法，基本二试都过了。

技术面，就介绍下项目，然后让说下springcloud遇到的问题，问了下项目的人数，自己扮演了什么角色，然后介绍了一下他们公司，就是一个人会参与多个项目的开发吧。

面试挺轻松的，先后四轮面试。依次是主管-总监-hr-分管领导。 面试过程到还挺轻松愉快的。问了下之前做的项目，项目的描述介绍，自己的工作内容以及自己对于项目的思考。 剩下的七七八八的聊了下就过了，就是分成了好几轮来面试，如果能2次以内搞定就好了，一轮轮的稍微有点麻烦

HR电话沟通都比较专业，公司环境不错，从前台登记到面试结束，也就半个小时。面试过程一直都是发问求职者，虽然数之联可能是大数据方向的大公司，HR连简单的公司介绍都没有对求职者讲过，我觉得这也是做雇主品牌形象的方法之一，但是HR没有意识到。

约的时间是下午15.00,自己的原因担心找不到提前了大概二十分钟到，进去后不需要填表什么的，面试官居然能从简历中记住我的名字，直接叫我去房间面试，这个真的很细心了。进房间后发现里边已经在等着了。面试过程很顺利，面试官是一位对我来说的 大哥，很温和的一个人，带着眼睛，斯斯文文的，之后聊了之前工作中的项目，询问了自动化测试的一些问题，然后报了期望薪资，让我等着上海的HR联系我谈薪资，目前等待中。

主要看候选人过往的经历是否真实，是否有说服力；聊天的时候感受是否所提供的内容属实，请谨慎回答每一个问题，专注这个问题。别冲动回答。

副总面的，一对三。没有准备临场应变的。感觉自己表达还行吧，办公室环境不错，不过应该只有文职类的才在这里工作，其他岗不知道在哪里工作。感觉副总口才比我好hhh，还不知道结果。

基本就是技术面，经理面，最后老总面。是新成立的部门，感觉还不是很成熟，没有成熟的产品。对行业经验要求高，能不能做出落地产品还是一个问题。给出的待遇还是很不错的，但是考虑到风险还是没去了。这边还有一段时间的考虑期。

先笔试后面试。笔试题不难，考察的都是些java基础知识。面试的时候，根据你自己的简历问了一些项目中你负责的功能模块，具体流程，用到的技术，解决了些什么bug；以及一些java基础知识。

跟其他公司差不多的形式，问的问题也有一定的难度