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部门主管面试总监/老板面试

一个总监，一个老总，全程都是在pua人，说学历差，出身差，没经验，全程都在数落应聘者的不足，来衬托他们的高高在上。他们问问题你答得上又说你是经验很浅，我们要精英的。全程都在pua

咨询/调研

确定通过

视频面试

就是这个公司是一个很小很小的公司，一共也没几个人我估计，跟那个老板谈话，看起来就是很会PUA人。

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填信息表笔试部门主管面试+3

公司非常小，只看到两个人，一个说是老板一个说是总监，非常不专业，会贬低你的学历，也会嘲笑你为什么会找不到工作，以此来让你觉得他的公司非常好，你非他不可，贬低完后他会假装非常好心的表示可以收留你，希望你为他卖力。老板擅长画大饼，但实际上什么也没有，给各位避雷！

算法工程师

感觉靠谱

电话面试

1.python中的list和元组什么区别？（基础看过太久忘记了）2. python中的迭代器知道吗？（我说了训练中的批次训练，好像没说到点上，让我下去再看看）3. 目前语义分割的soft模型？（我看的interImage，说了它大概检测流程，面试官问在公共数据集检测率多少，让我了解一下segformer） 4. 语义分割算法知道那些？(按语义分割分类：空洞卷积、编解码和特征融合方式各说了几个代表性算法) 5. 说一下空洞卷积（讲了流程，最后总结就是普通卷积加了偏置项，增加感受野）6.1*1卷积作用（只说了一个作用：减少通道数，接着问，还有呢，我说就知道这一个，巴拉巴拉开始给我讲，我没听懂）  7.知道UNet吗?(大概讲了一下网络结构，左边编码，右边解码，说了主要用在医学领域) 8. 为什么在医学领域比较火?(脑结构和其他人体器官比较固定，好识别，面试官，直接说，你觉得这样说站得住脚吗，我无话可说，尬住) 9. 说一下项目经历？（说了扶梯项目，大概流程） 10.  摔倒数据集获取？（自建数据集6000左右，网络获取3000左右，共9000多张） 11. 如何给标注人员传达标注摔倒动作？（纯主观，没有公式表明，面试官有些不认可）1213. 为什么不用关键点检测（我说导师师研究yolov比较久，想让技术往yolo上靠） 14. 那你说一下yolov8怎么改进的？（说了yolov大概网络架构，在主干网络上把4个c2f换成biformer注意力机制了） 15. 知道Q,K,V查询码？（有次老师讲过，大概说了一下，可能表达的不是很清楚）