广州市美钧金属有限公司面试经验

一面是群面，不分岗位，一开始就是无领导小组讨论，结束后一两个小时之内出复试通知。

一面 记录此轮面试过程或感受与HR谈话很轻松记录此轮面试过程或感受直面部门主管有些紧张，很多想到的都说不出来，感觉没什么希望。

老板想招一个成熟当打之年的运营全能运营，从助理做起，助理/专员的工资，我不接受降薪就不复试了，hr不错，礼貌

测试研究工程师上午无领导小组讨论，下午部门主管一对一面试第一轮无领导小组讨论，讲真体验很不好，因为一起面试的有本科生，有非材料专业的，然后分成两组，就材料失效这个问题展开方案设计，快速高效确定问题，并且要两组相互陈述和反驳。只要学过材料并且了解测试的，基本上都能分析原因给出方案。总的来说不难，然后一定要开口讲，最无语的是当中有些人竟然要用大数据计算，双方都明牌讲方案了，后面的辩驳就很无趣了。第二轮部门领导面，主要问项目经验，遇到那些困难挑战以及这么处理的，自己工作中的创新点。以及对金发的了解，更好自己实习的时候去了佛塑（金发的老对手）做过测试，然后提了一嘴。后面就是问为什么选择金发，对这个方向的看法。如果英语好的话，他们也比较看重，因为后面他们要拓展东南亚业务，可能会有外派，但是真的不想去，因为主管说可能会要去3-4年，当时把 我吓到了。后面问HR说这看自愿，希望如此吧。总的来说不难。

一面直接是在校园宣讲会后安排的无领导小组群面，十个人一个小组，对提出一个技术问题讨论出一个解决方案，由在场HR根据讨论情况打分。

等了一个多小时，聊了几分钟，然后看着很忙样子，然后叫回去，说他有事。浪费时间

一面是群面，讨论加汇报二十分钟，给的题是新人职场上可能会遇到的问题吧，做一个选择，最后推一个人来汇报。最后十分钟可以对hr提问，hr也对每个人的情况进行了提问，但不是专业问题，比如你有没有考研的打算，期望工作城市是哪里，你父母都是干什么工作的，还投了公司的什么岗位，这种问题。

初面很快，宣讲会当天就面试。形式是十人无领导小组讨论。难度中等。等待面试结果中。

面试分为群面和单面，面试的人基本都是硕士学历。面试流程紧凑，先是短时间的自我介绍，然后就开始无领导小组讨论，分为两组，分别讨论出方案和思路，最后由一个人总结叙述。然后，两个小组互相说出对方小组方案的优点和缺点，如果有异议可以反驳。

首先是群面，题目大概是讲的你的父母突发疾病，需要就医，但同时你有一场职业资格考试要参加，并且与此同时，因为突然下大雨，公司的一批货物需要紧急转移，否则会带来较大的经济损失，在这样一种情况下你会怎么选择，怎么做。群面当场宣布结果，通过的候选人随即参加二面，二面主要就是自我介绍，问一些你的实习经历，还有你对金发的认识等等，同样也是当场宣布结果。金发的速度很快，这一点值得称赞，不过考虑到工作地点位于邳州，薪资相比我手头的offer略低一些，我最终放弃了。