云南盘龙云海药业面试经验

人事初试，部门经理复试，总经理终试，都不难。最后谈待遇谈不成，招聘上写的待遇范围一般，但是最后给的工资标准是招聘上的下限，无法接受，只有找下家。希望能帮到广大求职者。

因为是内部推荐的 ,所以整体的面试没有很官方 , 再加上那时我什么相关的经验也没有 ,所以很遗憾的被告知没通过

针对简历问了一些基础性问题，问了对实习内容的期望。总体来说不难

不错

昆明没有合适岗位，人员饱和

三轮面试，纯属浪费时间，薪资不高，业务面试官架子倒是蛮大的，一个运营搞得多难似的，叽歪废话一大堆，能看出来，进了公司又是宫廷大戏甄嬛传！

试的前面是同专业的一个学生，也是面试财务岗位，所以我就偷偷在旁边听着，同学面完之后，我就连忙把简历递给了面试官，面试官非常好，也让我坐下了，面试官看了我的饿简历后觉得可以，只是说内容太多，太详细，因为是直接打印的银行的简历，所以比较多。接着，就开始了一面，看了看成绩单，四六级成绩，大学期间参加的活动，社团，我当时吹得比较大，说了一堆我都不太熟悉的会计方面的办公软件，上过的会计相关的专业课。比较幸运，特别是我说了我每年代表学院参加篮球赛，给面试官留下了深刻的印象，之后直接进入了二面，也就是无领导讨论。二面中大家都很放得开，不是很紧张，最后几个哥们因为四级没有过被淘汰了。

面试其实挺轻松的，关键是自己心态和面试过程行为举止和思维逻辑。首先是自我介绍，然后就是关于工作经验和技能的问答，过程很简单，但综合素质和岗位匹配度很重要。

参加过两届校招，目前所有公司中面试体验感最不好的。(本身对公司没有偏见)。超过20人的的群面本身也是对候选人的不尊重，但可以理解公司想高效率短时间从众多候选人中选出"最优"。群面混乱嘈杂(人数过多是主要问题，但这应该是刻意设定的。)如果特别有野心，很喜欢竞争以及表现自己的可以试着面试下。 面试后大家有相互沟通过，体验感不佳的不算少(样本数仅为当天同组的人，不能以偏概全)。除了研发和市场每个岗位收5个左右，其他岗位可能仅1-2人(这点校招网页未注明)，全国共收50人(这点注明了)。有些研发方向的博士生，也要参加流程不规范设定不合理乱哄哄的群面，真的可惜了。社招可以考虑，校招谨慎考虑。

第一轮无领导，第二轮一对二（一个HR对两个面试者），第三轮终面在昆明总部，二对二。除了工资低，其他没毛病。