行政专员/助理

确定通过

部门主管面试现场做题

很不专业，按约定时间到了之后，面试官突然说要开会，在那里干等很久，连水都没有喝的。二面也是，三分钟打发走了，很不尊重面试者。

广告设计

确定通过

HR面试

基本会问薪资待遇的问题，期望薪酬，然后一些技能方面的问题，有没有学习的欲望，然后会做一些超出工作范围的小工作，问题不大，有没有上进心，对于加班如何看待，好学爱学习这是肯定的，加班服从安排，一开始都这样吧，期待薪资基本时实习期工资，就按照平时查到的平均薪资说，当然能力过硬可以高要求

C/C++

感觉靠谱

视频面试

感觉还行，自信点就能过。

教师

感觉靠谱

笔试部门主管面试

还是不容易，要写卷子，现在越来越卷了

实施工程师

未通过

填信息表群面/无领导小组HR面试+1

1.首先工资不高6K。面试项目经理助理，就是弱电工程师；要出差。三个男人面试，不知道是什么岗位的，面试规模有点吓人；想要找带证的；

销售专员

确定通过

视频面试电话面试

了解之前销售的流程，方式，看是否匹配，工程中的关系处理。