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前期面试设计大佬，气氛不是很紧张，挺好的。后面面试一位运营（策划）暂时不知道他的职位。然后就跟我扯点击率的问题，说自己不懂设计，但是要求设计每张图片点击率超高。 主要意思，图片不好全部是设计的锅。我不知道他是怎么理解点击率的。一个产品不是你图片做的非常华丽点击率就高，你产品本身前期制作，到后面宣传上市，玩家反响很差，玩家减少，你宣传再好也没用，别全部把锅甩给设计。 希望这位运营（策划）多看些书，别老扯犊子。别没事刷求职者简历，大半夜的也看别人简历，一刷就10到20条信息。

面试过程： 去酒店面的，很正式，半小时三个人，进去后面试官就简历上感兴趣的问题问了一下，家庭情况，兴趣爱好等，以及对东风本田的了解，就像话家常，没有刁难的问题，然后就叫我们晚上等通知。

首先邮箱拿到面邀函通知时间去面试，去了前台会安排进一间小屋（透明的那种），给你倒杯水，然后受理你简历的HR会来，刚开始就问一些HR都会问的问题啦，也会有少许专业方面的问题；接着你应聘的部门经理会来，问的也是专业性的问题，当你的部门经理觉得你可以胜任这份工作，总监才会出面面试你。

人事部门电话通知面试时间，面试是部门经理直接面的，看了个人的作品集，并且当场要求操纵一些设计软件，过程比较简单，经历觉得没问题就交给hr进一步交谈，过程中简单询问了对公司的了解程度，对面试工作的了解程度，对工资待遇晋升等hr做了一些介绍。总体比较轻松。

前一天晚上接到东风本田的面试，提前半个小时到面试地点，首先填一张表，上面包括基本的信息，然后按照顺序开始面试，多对一。首先是自我介绍，然后一个面试官开始就简历开始提问，因为本人籍贯为湖南，因此提问为什么没有去申请菲亚特等湖南的汽车公司。然后第二个面试官接着提问，在大学做的最不好的一件事是什么，感觉对我不是很感兴趣，因此就提问了两个问题后，就直接问我有什么问题问他们，最后就Over了。

收到面试通知，然后就去了，公司挺大，人挺多，人事带我穿过一个又一个工作区（感觉灯光不够，昏昏暗暗的，还有这工作区感觉像网吧是怎么回事儿）。 然后就开始面试，本来投的UI界面，说是不缺人，但是需要宣传设计，要不要考虑？而且需要做下测试，（需要测试在电话里不应该说明吗？）然后我就想既然都来了，那就试试呗。测试结束后，和人事谈了薪资，然后就没然后了，结束，回家~