WDHAC

首先是在学校开展了宣讲会，现场接受了简历，当天晚上收到第二天去面试的通知。本人是热能与动力工程专业，所以投了发动机研发。面试是2对1，首先是简单的自我介绍，然后就是通过简历上的经历相信问问题，由于我之前做过一个科技项目，所以我主要围绕项目来回答。之后就是问了些为什么选择我们公司和家里人的情况。

先说一下你申请的职位。然后希望在哪里工作。然后会讲粤语吗。用英文自我介绍。看你岗位对英文要求高不高，还有结合你的英文能力会推荐你岗位

先电话沟通，第二天打电话过来说希望我能过去面试，然后一周后赶到武汉，等到上午10点多，有七八个人一起，轮流部门领导一对一面试，就简单的交流一下，你原来的工作经验，专业强项是什么，职业规划是什么，为什么来这里等问题，

一开始填个人信息，人事看完说这次不招新车型推进，问我愿不愿意调到设施科，废话我还能说不吗？ 然后排队等面试。 面试经过：首先自我介绍，本来准备好英文，面试官说英文他也听不懂，让我来中文，囧。 然后问以前的工作经历，针对个人基本情况问了一些，爱好啊特长啊性格啊之类，然后说以前工作遇到的困难怎么解决的，我这次面试其实是有点转行，所以也没问多少专业知识，最后问我有什么要求。 感觉面试良好。

通过校园招聘获得的面试信息，单面的，先做了个自我介绍，然后问了很多关于专业方面的问题，然后就问了些兴趣爱好相关的事情和对薪酬的期望。感觉表现还可以，就是说的话有点少，基本就是问一句回答一句。然后这次他们来招聘像是来打酱油的，我们车辆工程专业一个没招

第一环节: 填表 基本信息，家庭情况，教育经历 第二环节： 专业面试 主要与科长面谈，一个日本主管，一个中国主管，人事做在旁边，基本没说话。 问了很多关于你简历的内容。

我是用人部门的科长及人事科长带几个专员共同做的面试；人都很和蔼。人事人员感觉更多是走流程加审核资质类型；用人部门的会沟通一些所属领域的专业化问题。由于前一个单位的岗位对口，所以整体上面试沟通的比较顺畅。会问一些到这里的原因、对工厂和品牌的认识，以及期望薪资水平等。 结果反馈时间很快。我是一周左右就接到人事给offer的电话了。