成都东胜科创科技有限公司面试经验

避雷避雷，Hr觉得是自己是大公司很了不起哈

hr面主要问个人情况，简历上信息等等，部门主管对专业技能这边问的比较多，之前的工作经历等等，就照实详细说明

没有单面。公开让面试者挨个当着所有人面自我介绍，随后是无领导小组讨论，然后是笔试，体验一般，并不专业

面试的销售助理的岗位，岗位kpi是类似团队提成，但是薪资这一块面试的时候不会说，是面试通过后给出答复，岗位需要在总部学习可以理解为轮岗，一年后考核合格会外派下市场负责一个区域，整体来说发展空间比较大，面试有三轮，一个是hr然后主管，然后市场负责人，着重在个人工作经历上面，然后要对自己有规划，后面长期出差这一点大家注意一下。

一面部门主管，但公司地址很偏，交通不行，本来已放弃。二面BOSS，办公地点独立。老板很有想法，沟通很愉快。待遇一般

最初是在前台填单子，然后是人事面，接着是部门负责人面，如果觉得可以的话最后大boss还要进行最终沟通。总体来说面试过程比较长，估计也得有个一两个小时。

基本信息的介绍后，了解了工作经历，在针对细节的问题进行确认，和自己掌握的知识有比较大关系

视频面面试官好像好像是个招聘leader，很高傲，没问什么和岗位相关的问题，问了十六型人格，问了学历，还质疑了学历的真实性！！

校招走的营销管培，经历了三轮面试，第一轮初筛，简单聊了一下个人介绍，还有个人特点性格啥的，然后就是第二轮聊了对行业的发展看法，还有对医药行业的销售的认识。之后第三轮有作业，做了ppt，要准备充分，基本上可以过，因为要看你整个人的精神面貌还有信息搜集能力，讲ppt的时候不用虚，打不了换其他工作，底气要足，因为要在短短时间给HR还有部门主管留下深刻经验，平时的认知积累还有现场表现都是加分项。

老板挺好，面试有一定难度，会考验一定的灵变能力，类如推销烟灰缸、家乡旅游。总体感觉良好，不会太压抑。但老板面试节奏把握比较主动，我面试完，感觉没被面试上。后面打电话通知过了，错过了薪资待遇谈判，因为想的是凉了。