扬州扬杰电子科技股份有限公司面试经验

面试之前人事会让你填一份性格测试表，这个比较简单；然后一般会有两轮面试，首先是人事，他会问些专业是否对口、家是否在扬州，然后根据面试结果初步的帮你定好位置；是做研发还是产品工程师；第一步面试结束后事业部的经理会再次面试，主要聊些兴趣爱好、专业知识等，整体的难度感觉不大，只要自己自信点应该没问题。

一面 先填写简历资料表，然后一个性格测试表。填完之后人事HR会对你一个面试，基本就是了解你的个人家庭情况，然后还有以往的工作经历，然后对扬杰电子的基本了解。如果她觉得面试还可以，会告诉你这个岗位的基本薪酬范围，接下来就是让部门经理去面试了因为面试的厂务这个岗位，部门经理问了些相关的基础知识，空调系统和纯化水方面的了解还有冷冻机组这些，以及以前岗位接触到的设备的信息

实习生面试难度不大，网上投递简历通过后，简单问一些基础知识，以及学校相关的问题，差不多就结束了，面试官比较随和。

虽然上市，民营就是民营，你懂的

面试在30分钟左右，主要根据自我介绍和简历问了一些问题，包括校园经理、项目经验和个人性格评价等等，总体不算很难。

聊天式面试，简单问了些个人信息以及对岗位的理解，学历不错的基本都能过

面试主要是针对你的专长，以后工作的动向、未来发展做个基本了解。

面试了三轮，先是人事，然后是财务经理，最后是财务的总经理，每个都面试了将近半小时，面试过程蛮好的，聊的也很多，当时因为已经有一家公司通知我下周去上班了，于是就催了下人事，人事说经理也有意向，让我再等等，于是就推掉了那家公司。 浪费了两天时间，又等了两天，最后跟我说什么考虑地域问题怎么怎么滴的不录用我了，真的是很无语，这种问题需要考虑那么久吗？真的太不负责任了，浪费我的时间，不建议大家去！

面试问了过往经历，大学经历。为什么想去扬州？收获与感受。为什么选择该公司？有什么想要了解公司的呢？对薪酬的待遇如何看待，选择工作的因素。