工程造价

感觉没戏

先HR与你面试，然后就是招标部、工程部经理一起面试，问个人问题、专业问题、今后发展打算等等。当时专业真的很差，毕竟施工单位去咨询公司什么都不了解，问的专业问题回答的都非常不好，不过刚开始就说了自己的专业能力不足。

会计

确定通过

HR面试电话面试

首先人力电话联络，其次与相关部门负责人面对面交流，针对相关专业问题进行提问，最终回去等人力资源的结果。

后期制作

未通过

笔试总监/老板面试

小公司，单休，技术岗，测试已通过，老板通知面试，首先否定你的个人价值，然后谈公司的远大理想，再告诉你现在有很多不足，但公司愿意给你这个机会，薪资刚开始说的1000最多给3000。（我有两年工作经验，网上招聘信息写的6000-8000，大家自己体会）

图书管理员

未通过

HR面试部门主管面试

去了之后有个负责招聘的人事接待，填写简历，面试的是图书管理员职位，学历工作经验也都符合，人事说这个工作没有什么挑战性，朝九晚五。随后好像是上层领导的女的年纪不大来面的试，问了几个问题，很急促的感觉，潦草问了问，就没然后了，也没等到后期消息。

代账会计

确定通过

问的问题有：对于职业和生活的计划；之前的同学都从事什么职业；对本公司和本行业了解多少；之前的经历；对财务工作的了解和兴趣。