福州誉凯贸易有限公司面试经验

通过了一轮面试，等待通知中

和老板讲解过去经历，能在项目中做些什么。只有要相关符合经历，基本上就是可以上。之后就谈论薪水，老板会把薪水压很低，故意打击你的信心，目的就是想省钱。

其实面试没有什么，主要问之前的工作经历为什么辞职，还有在学校的表现，以及问些你对销售这个工作的理解！

面试感觉一般工资不高 5.5天上班制，没有完整的信息部门，信息主管挂靠在行政，信息化这方面应该不是很完善。

社会招聘会上投的简历，聊了一个小时，讲了一堆自己的销售经验，然后第二天就接到了复试的通知，复试的时候先是人资面试，问了些基本问题，然后是老总面试，给了一份资料我，看十分钟后就把它介绍一遍，神奇的居然吧他背下来了，然后是老总的压力面试，完了后就是做2份测试题，居然是最高分，然后就回去等通知，最后跟主管面谈，就定下来了。

嵌入式软件工程师-包含笔试和面试，比较考验C预研的基本功，一般根据项目经验问。根据自己的项目经验如实回答就好。笔试成绩好，会更加分

公司到学校来进行校园招聘 在学校大礼堂旁的一个会议试 首先是介绍了一下 公司的内部情况和整个行业的发展前景 及公司在行业中的地位 然后进行初次面试 接着进行1对1面试

面试官亲切，我觉得自己表现的已经不拘谨，但是不知道为什么还是会让人感觉我很拘谨。面试我的是经理，招收的人也是直接在他下属工作。面试开始就让说自己我介绍，很多问题都和其他面试都一样，我觉得面试，就看眼缘，毕竟面试说的好的人，工作用起来不一定好，但是面试说的好是敲门砖。

感觉没戏，人太多了，一起去的所以有点麻烦，面试人事还教了我们面试的方法，面试时间到很快，结束的也很快。

主要问了一些从业的经历和对成本会计的看法，能否将所学知识带入到公司的成本核算中，3分钟的自我介绍。一定要突出自己的优点。 个人资料的询问及核查。主管会就你的个人求职简历问一些相关问题，大多都围绕你的简历来问，所以面试前一定要好好看看自己的简历。专业知识和技能的考核。问题大部分就跟上面我列举的差不多，一般不会出很刁钻的问题，具备会计基础知识就可以应对。 心理及素质方面的考核。主管会假设一些问题让你回答，还有一些测试心理的问题。比如今天这家公司问我，当你闭上眼睛，你脑海中会浮现平静的海面还是万马奔腾？说明理由。这个就没有准确的答案了，只要你的解释是合理的就没有问题。