学邦教育面试经验

简单自我介绍，专业问题等

远通配件事业部的部门经理负责面试，首先是简单自我介绍，然后讲讲工作经历，最后部门经理介绍下部门和岗位的一些情况。

从网上看到了岗位招聘的信息，投递了简历。面试等了半个多小时，公司人员气氛感觉还不错，hrm好厉害，通过了解觉得还是对于我当时是一个不错的挑战，面试回去等通知，是一个漫长的等待，到了公司，希望越大失望就越大，慢慢的都没有激情，工作还是那个样坚持了好久。就这样2年多了。

3轮，先是人力问一些简单的问题。为什么选择方洋，现在工作生活。然后是分管领导和面试单位领导，主要是就工作背景，项目经历答问。最后是董事长面，问了几个项目问题，然后问了问生活。

一共面试了3轮。第一次来电咨询，问工作经历，还有对新岗位的了解，期望。符合条件基本就能约面试，跟其他企业差不多。第二轮是HR负责，自我介绍，做一些背景调查之类的题目。然后就详细的介绍自己，说下技术能力。第三轮就是技术大佬负责，有笔试，感觉不难，要求不高，懂网络和基本的硬件处理就没问题了。然而谈到工资福利不太满意。

面试前有Excel 英文版测评和英文邮件的测评，之后hr面挺好的，经理面等了一个多小时，然后说我不是本专业的不匹配。

利丰供应链MT面试，当群面中所有同学自我介绍完之后，我瞬间觉得自己好渺小，因为感觉自己仿佛是最差的一个，和我一起面试的好几个都是研究生，而自己只是一名很普通的二本院校毕业生，所以后面的小组讨论环节，我有点胆怯，但是也想了一下及时被淘汰也不可惜，毕竟大家都很优秀。后来逐渐找到自信，顺利坚持下来了，好在结束后，群面暂时通过，希望继续努力，冲的更远。

接到电话说第二天面试，开始只在电话里说会有英文口语相关的问题，直接说如果自己不够自信就不要再参加，后来晚上收到邮件，临时通知有无领导小组面试...

1,电话面试:中英自我介绍，对利丰的了解，hr给介绍利丰及管培内容； 2,face to face: 1)机测题，行测内容，有时间限制，但是自我感觉会挂在这一轮结果全部人都通过了第一轮，觉得有点水分哈哈； 2)无领导小组面试，讲的是如何挑选合适的项目负责人，一组选4个入围下一轮； 3)经理面，我是直接用英文再用粤语面的，有些反映英语弱点的直接用粤语或普通话面，整体氛围还是很好的比较轻松； 4)最后有个茶话会，比较尴尬的聊了下就结束，然后拍合照了，整体气氛都算比较轻松。

人事专员面试问了问题，隔两天打电话让复试，主管问了问，为什么做销售什么的，基本只要稍稍有点工作经验就会要