中元汇吉生物技术股份有限公司面试经验

在重庆艺星面试1.应聘咨询，电话里面说是直招，结果去了才知道是和第三方公司签合同，属于外包岗位（法律风险大家都懂，不在累述）上班也在一个很脏乱差得老式居民楼，什么都没有，感觉很闲，故意装忙2.工资很低很低很低，招聘网上写到高，其实很低很低，不买保险，还要无薪试岗7天人，套路很多，通知我去我也没去，感觉极其不靠谱，不信的可以去面试或者去上个班试一试3.发薪水时间也要压一个月。

先自我介绍，后面试官介绍自己及公司概况，以及针对我的问题进行解答，如果双方都吴疑惑，则说如果进入复试的流程安排。面试官是侃侃而谈，成功地被他描绘的公司想要打造的愿景给吸引住。 销售发展型公司面试的话，其实更多是面试者在了解了他想了解的问题后，一旦认可你，则他会说得更多，为难你的问题就很少了。

很奇特、不靠谱的一次面试经历，第一：这个医院的招聘信息非常多、但发布人都不一样，发布者非常多。 第二：招聘信息虽说是有责底薪，但是面试时候说的是业绩达到1万才有底薪5千，没有到达业绩是一分都没有的。（那你给我说业绩2万，底薪1万我前期没有客源以这种方式算底薪，你底薪说得再高也是虚高） 第三：正规企业都会给员工购入五险这是很正常的，该医院说的是实习期没有（虽然现在政策是入职即买五险，但这个不先争论），然后面试人说后期看业绩转正后会买，但我觉得以这种相当于无薪资招聘的方式，在你被压榨干净之前自己可能都会选择放弃。 第四：我觉得这种行为就是*****的行为，员工的利益没有一点点保障，有责底薪并不等于没有业绩没有底薪，一般用人单位都会保底底薪。这种薪资待遇的状况她们完全可以无限招人来压榨，因为对医院来说你有没有业绩她都无任何损失，简直是无耻的白嫖行为。 最后我不知道我招聘的岗位是不是直属于医院，因为我很怀疑就是医院员工为了发展人脉，来以这种薪资待遇来无限招聘，相当于发展她的下线。（如果面试者长相不行她可能会给你说你需要提升自己来要求你整容，如果颜值还可以她就会给你介绍这种无底薪的薪资，看你是否接受，就算不接受她也是加有你的微信，你也是她的潜在客户。）这次面试使我觉得这个医院特别不专业、不靠谱、不正规，不管是去面试的还是去做项目的一定要擦亮眼睛。

面试一般，问了一些个人问题，然后说自己对公司的想法。很多应征者会遇到一些奇葩的面试官，问一些与工作、岗位无关的问题。比如你是什么星座，岁数大的问为什么没有男、女朋友；岁数小的会问出来工作家里担心不；甚至有的会问你喜欢什么样的男、女孩儿等。 总之，一切你想不到的问题他都会问。其实我们是可以拒绝回答的，当面试官问这类问题时，你完全可以拒绝。因为这是你的权利。

1.面试很正式，一来就描绘了要在重庆开一百家门店的宏伟蓝图，很有前途！2.说到时候负责管理一家门店，肯定要签合同啦买五险一金啦🤫2.去的空港总店面试的，连总店看起来都富丽堂皇的，里面工作人员全是18岁小姐姐😬😬非常有前途的公司。3.赶紧加入吧！！！哈哈哈，加入你就成功了！

同一天面试两次，首先是跟人事经理谈，人事经理觉得OK，就跟总监谈了，当时并没有给出答复，等了差不多一个星期，以为没戏了，人事经理打来电话简单沟通后就让我入职了

一开始来了俩个人，不知道职位，没做自我介绍。其中一个人，好像完全没有眼神交流。一直看着简历和作品集，好像在思考点什么。然后针对作品集说没有亮点，但有点想法。问我现在已经没事（离职）了吧？我说没事了，简单的说了几句，也没介绍公司工作内容和具体情况。另外一个有点眼神交流，会偶尔看着你说话，但也没有特别多的问题问。差不多十几二十分钟就说他们出去商量一下，我坐一下。接着来了个人事，就问了点人事该问的那些细碎的事情，还有学校学历几本啥的（三本学生表示心虚），大概也是聊了10分钟。走的时候就说，你今天先回去，因为这个岗位面试的人挺多的。我们也综合考虑一下，到时你在带作品集在进行个复试。也没说她们公司的情况，就说了个试用期是8折（薪资也没说，8折你也啥都不知道，大部分地方都是8折嘛）。客客气气把你送到门口。

因为我本人比较挑剔，所以，一般的人，一般的公司都会嫌弃。话不多说，这个公司的人事还是很专业的，感觉工作态度都很端正，问得问题也很专业，所以感觉公司是做事的公司，人际关系不会复杂。 因为不在总部，要去店里工作，而且上班时间可能很长，单休，而且店里有很多保洁等岗位，跟我心中的总部行政经理岗位还是有出入的，所以没有入职，如果不介意服务行业的，可以到这个公司试试看。

感觉不诚心招人，打着上市公司的旗号而已

在接到贵公司的面试邀请的第二天打电话询问，时间是不是有错误，可惜连续打了几通电话都不接，不知道什么意思，面试当天也是，打了五六个电话也不接，发的定位是错的。给面试者一种非常不好的印象