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厦门市湖里区安兜社676号之五
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因为是在校生,所以没什么实习经验,但会问你做的科研项目,毕业设计,还有就是一些专业问题。科研项目:做了什么,怎么做,想法是怎么来的,是否有参考英文文献。专业问题(主要是化工原理):挺多的,忘得差不多了,但其实专业问题相当基础,然而因为太久没看了基本没答上来,十分尴尬。毕业设计:做了什么,目前有什么想法,怎么考虑的,有没有考虑过做哪个哪个东西。hr不在,主要是部门主管和部门同事面试,人很好,很和蔼,也不会施加压力,如果能答上问题应该会挺加分的,所以要好好回顾一下自己的科研项目,毕业设计以及化工原理。hr在最后会让提几个问题,但hr并不十分靠谱,没有通过就没有通知。
供应链专员面试的外语供应链岗位,共三轮,分初面,口语测试和复试。初面先是要完成一套翻译题,中译英和英译中都有,难度不大。然后就是人事面试,简单地介绍了公司的概况,问了一些关于个人英语水平,未来职业规划的问题,问题不难,面试官也比较亲切。大概面了快1小时,之后通知第二天口语测试。口语测试采用线上的方式,面试官连麦用英语问了些之前实习期工作的事情,考察英语口语能力。测试前天本人没休息好,状态比较差,所以个人感觉测试回答的比较一般,不过之后还是过了。复试还未复试。
这大概是最糟糕的面试经历了,三位面试官中HR极其不专业,某高管素质较差。以往面试从未有过这样不专业的经历,如与招聘职位同岗位的员工在场的情况下,与面试者讨论薪酬。临走时在公司门口遇到在我之前来面试的小哥(不同岗位),被问情况如何,我说很糟糕,不会来,他笑着说他也是。
就笔试在加上主管面试,会做一套题,题目跟专业相关,可以好好看一下,认真做题,会有帮助的,面试都很简单。
先是前台电话,再是人事专员,然后再是人事总监,复试再是用人部门,再然后就没有了,基本上一次捅过,整体过程无压力。
一个经理两个hr一起面试,hr问了一些个人信息以及一些专业性问题,有不会的就大方承认并且表示之后会及时学习,查漏补缺,态度友好一点,之后就拿到offer了。
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