生产技术员

确定通过

笔试

肯定是在相关渠道进行简历投递，然后等待简历筛选结果，初始是进行笔试，内容为一些和自己专业相关的知识和英语翻译，看似很正规，其实很水没有监考者。

成本会计

确定通过

HR面试

先填一张基本信息，人事经理先来面试，聊了简历上的基本情况，然后通知复试。复试还没去，等去了再来补充。

市场推广

未通过

群面/无领导小组笔试

面试过程： 宣讲会有一分钟的面试，后来通知参加复试，复试包括群面和笔试，群面的题目是情人节没卖出去的玫瑰花第二天怎么才能处理完，笔者没什么创意，想的十分普通，没能吸引到面试官吧。

项目资料员

确定通过

自我介绍对公司的认识；为什么想来金科；如果施工单位不听招呼，你会怎么做对工程内业的认识，你觉得工程内业要做哪些工作耍朋友了没有？准备什么时候结婚如果应聘上了我们公司的内业，如何规划今后的职业生涯。

招聘专员

确定通过

HR面试

之前工作是做的土建类，由于个人原因回家发展。应聘现在的人事招聘岗位，也是有很大的巧合。在应聘这个岗位也就只需要根据自己的实际经历的情况，诚实的回答，最好有自己的看法最好。

运营专员

确定通过

HR面试总监/老板面试

1面试人事专员，主要问了一下个人情况，寒暄了之后，等待店总经理面试，店总经理没问我的情况。说了下工作内容后，就通知了上班时间！