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许昌市许继大道5号灞陵办事处院内
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挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
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洞悉企业关系
分辨股东关系
郑州大学校招的,去了以后发现都是硕士就我一个本科。面试官年纪比较大(四五十岁吧),也没问什么技术问题,直接问你是一本吗?高考成绩多少分?大学成绩怎么样?然后记录了一下。又问想去许昌还是郑州,最后说回去等消息,因为我成绩不怎么好,感觉凉凉。
17年年底去面试的,网站上写的是基本工资4000-6000,双休、五险一金齐全,结果去了现场根本不是这么回事。这家公司办公地点也很小,面试的时候让用英文自我介绍,我介绍完后,HR还很轻蔑的来了句,你这介绍是之前背好的吧,???提前准备个英文自我介绍这很奇怪吗?有几个人是现场编英文自我介绍的。问五险一金的事情,HR大言不惭的说,国家也没有强制要求必须交啊,而且这一般都是没什么追求的人才重视五险一金,你回去等通知吧。面试没过,其实就这种破公司,就算过了,我也不会去,一次很不爽的面试经历。
太难了,因为我是去参加培训学习的,难,
公司招聘主要就是看学校学历专业。基本不问技术问题,就是拉拉家常。如果学校学历没有问题,随便回答下就行了。
带好简历,选个正式点的衣服,早点出发,别迟到。 1.面试,100%问的自我介绍,事先准备下; 2.很有可能问道。如你的优势,劣势,优缺点,爱好,在学校都干了点什么,对你应聘工作的看法等等; 3.注意语气,语调,身体语言,给人以自信,有责任感,积极向上的感觉就行; 4.准备一下,了解下你应聘的公司企业文化等; 5.对铁路发展的认识; 6.对自己人生的规划。
一共两轮面试,一面是两个面试官,二面是高管面。面试两天结束。一面是二对一,先自我介绍,一个是技术官,一个是HR,技术面根据个人简历提了一个研究方向相关的问题,一般技术面试官会提问他自己领域的问题,HR只问了一些基本问题,家是哪儿的等等。 二面的高管面,群面,高管说谁先来介绍自己,我就举手了,但觉得还是不要第一个比较好,问的问题一般是你觉得自己做的印象最深的事,你的优点或缺点,你对许继有啥了解,有无亲朋好友在许继工作,具体岗位,你有拿到别家的offer吗,为什么拿到别家的offer但是没签约,而选择了许继?一般大公司都不喜欢那种来蹭面试经验的面试者,一定要态度端正,拿出诚意,HR很容易从跟你的谈话中判断出你是否是真的对该公司感兴趣。
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