安徽金陵国际货运代理有限公司面试经验

就是公司领导约谈，相互了解了一下对方的情况。对各自的实力情况都有所了解，相对来说还是比较轻松的环境下进行。

先来一段自我介绍，然后会针对简历内容提一些问题，会问你上一份工作的待遇，对本公司的兴趣大不大，面试官不少，但提问的一般就一两个。 待遇的话合肥还不错，福利也不错，听说最近已经开始在建造公司自建房了，大家知道的，合肥那望洋兴叹的房价，所以打算长期定居合肥的人还是不错的，据说自建房的价格大概是市面价的一半左右； 主要看学历，如果你是硕士，那你的优势绝对你本科生要好的多，因为你去的话直接定级为公司工程师，而本科生是助理工程师，需要两年后才有资格评选工程师，一半研究生去的吗，第一年轮岗，第二年定岗后是早九晚四，还是非常轻松的，薪资福利也不错，值得发展。

面试流程主要有：1、填写一份纯英文的试题，答题时间是15分钟，2、自我介绍，包括过去的工作经历和来ups应聘的理由，3、面试官提问，包含常规为题与情景销售演练。

在安徽民航机场官网投了货物管理管培生的简历，随之安排了线上笔试，一周后告知笔试通过参加现场面试，十五人录用三人，要求着正装。九点面试，提前15分钟到场。开始面试，五个领导面我一个，共分三个环节1⃣️三分钟自我介绍，介绍自己的优势竞争力2⃣️现场15道社会舆论题盲抽，三分钟准备3⃣️5道专业知识综合题自选一题，三分钟准备

校招面试，一起的还有轨道、信号啥的，会计被放在最后，问的问题不多，招聘的人没有会计专业，没有问具体的专业问题，问了下职业发展规划等。然后因为籍贯不是合肥的，就没有消息了。

面试很简单 是结构化面试 一对七八个考官 一开始就是自我介绍 然后根据简历进行简单的提问 专业性知识 就一个 邮政金融的概念

笔试是在科大那边的一个网吧里面进行，那天参加笔试的总共90人，基本都是工大，科大还有安大的同学。证件审核完毕后，就开始考试了。笔试分为两部分，第一部分就是做行测，题型想必大家都知道。第二部分是英语，英语这部分简直变态，我感觉绝对不亚于六级，甚至考研难度。我记得非常清楚，前面20个单选，基本全是蒙的，有的选项四个单词都不认识。然后后面是一个完型填空和两篇阅读理解。当时我就感觉完了，这英语要悲剧哇，所以后面的阅读和完型部分就凭着感觉选。这里，我不得不吐槽下厦航，这么大的一个航空公司，居然就包了个这么破的网吧，而且你包网吧至少也得包完吧，包一半算什么。我们这部分在考试，另外一部分的人都在打游戏，dota，lol，耳边是不是传来“别怕上啊”，“团战记得放大”，“直接高地”之类的豪言壮语。这让人哪能静下心来做英语？！ 其实笔试完后没报什么希望，英语部分真心觉得考的一塌糊涂，不过晚上居然收到了面试通知。于是第二天就穿着西装去面试了，因为是九月份，我估计不会有很多人穿正装，结果去了后就惊呆了，所有人都是正装。估计是因为面试的是一家航空公司，所以大家都表示出了对于这次面试的重视和对公司的尊重。 第一轮是无领导小组讨论。在这里，我又要吐槽下厦航，这么大一个公司，面试居然只租了一个速8酒店，而且群面的时候两个组在一个小会议室里面，各种影响各种吵闹，人事也忒抠门了吧，所以当时对厦航的印象就不太好。我记得题目是关于青少年过度依赖手机的看法，给了很多背景资料。我当时进去就瞎了，人生第一次群面，居然还是1号，需要第一个发言。我就有点不顺畅的说了下自己的观点，随后就是小组讨论，我不得不说，科大那几个哥们巨能说，整个小组讨论，就那几个人在说，我是一句话都没插上。当时心里就想着完了，要被刷。群面结束后出门等了大概15分钟，结果出来了。我们组12个人，淘汰了三个，居然木有我。心里当时就有点激动了，大概半个小时后就是二面，二面是2V1，两个面试官。二面我感觉很一般，两个面试官和我一直在纠结一个问题，我一个学材料的研究生，为啥要来航空公司，做和专业完全无关的工作。我当时哪有考虑这么多，本来就是去打酱油，当然也不能乱说，就各种胡扯。结果居然通过了二面。大概过了一周多，收到了终面通知-即视频面试。这也是人生中第一次视频面试哇，所以早早地坐在了电脑前，等着面试。我不得不说，这次居然是压力面，五个面试官，一直在问我的缺点是什么，包括性格方面和其他方面的。虽说我没经历过面试，但是面经也看了不少，所以我就一直在和他们周旋，就不说缺点。然后他们就问，我家离厦门那么远，为啥要去厦门工作。其他的无非就是一些杂七杂八，比如家庭情况，有木有女朋友，还有就是大学期间最挫折的一件事等等。完了后就是等通知。大概过了有半个月，厦航来消息了。给我了offer。

德邦一面为群面，和网上查到的流程一样，先一分钟演讲，再无领导小组讨论，再小组之间辩论。一分钟演讲有时间限制，所以要自己争取机会，无领导小组讨论和辩论记得多发言，多发言，多发言。

首先是初试，先填写一份主要是英文的工作简历然后是12分钟内限时完成一套五十个选择题的试卷，试卷难度不是太大，主要是同义反义词辨析，数学几何题。然后填好之后进去，三个面试官问一些基本的问题然后是情景模拟，向面试官销售一个东西。

亲，我想说，当时进这家公司不只有面试，还有笔试。面试官3个人，主要是聊一聊对行业的看法：首先，你必须知道这家公司的主营业务是什么，主要是联网收费和ETC运营，侧重交通信息化和互联网+。同时，作为国企，不存在核心竞争力，所有资源基本上是排他性的，这是国企的优势，也是生存发展的劣势，市场竞争不足，被管控的很严，很难独立运作一些市场化的项目，导致薪酬和待遇不会有很高发展潜力，但做到中层以上收入还是客观的，面试的时候可以结合自身工作背景，把待遇要求提的高一些，请不要谦虚，我当时因为谦虚，导致定的不高。其次，可以谈谈你自身的优势，如果你是搞技术的，可以畅谈你在技术方面做的项目，不要虚，要切实把项目谈具体，怎么运作，怎么维护，怎么解决问题；如果你是做市场的，请先了解行业的一些政策、顶层设计和政府的导向，比如最近几年***出台的一些信息化，交通信息化、智慧交通发展的文件，安徽省的五大发展理念等等，反正既要发挥，又要扣题，怎么做营销去发展用户，破除壁垒，你要思考清楚。另外，各个公司现在都比较缺文字功底比较过硬的，在国企，对文字的要求还是比较高的，工作成绩，项目推进，都涉及大量文字材料，如果你不能很好的用文字表达清楚，或者连一个报告都写不好，建议放弃这里。最直观的能体现你的优势的就是，你可以事先准备一些你发表过的材料，可以是信息通讯稿，可以是自己做的项目建议书，甚至可以是一份公文，学历和证书也很重要，国企都是爱面子的，一堆证书能够提升公司的形象，高学历能够体现公司的高水平和对人才的吸引力，尽管这些在工作中可能实际作用不是很大。