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“低于平均水平”
全勤奖
节日福利
员工旅游
带薪年假
年终奖
五险一金
挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
有两面,一面是部门主管和人事主管,主要是问项目经历以及技术方面问题,二面是董事长面,主要聊一下个人经历
先面试技术,都是比较简单的,就是数据库啊、linux命令啊、工作经验这些。过了技术亚信的领导会问一些如何处理问题之类的。
这次面试让人很不舒服,当时工作刚满三年,这项目经理只问一些很深的技术,然后立即否定。一个有双商有问题的人给你下了不公正的判断,这样的面试不如不来。之后是部门老总打电话面试后,又问了上午面试情况,才决定录用。但是经公司后接触到公司的人和后来的一些面试,觉得文思在各个方面都很不错,是个值得来的公司。
微信视频面试的,最后问我有什么问题,问到薪资,上班时间等等,越来越不耐烦,我心想你要没意向直接说接着等不好吗,非要让我问问题,有那么不耐烦啊。
先是电话面试,问了对springmvc的理解,还有集合框架的一些问题,都很基础,然后通知我再去甲方那去面试。甲方那也是文思的项目经理给面试的,先是自我介绍,然后问了框架一些问题,映射,单例,集合,懒汉饿汉,都是很基础的面试题目。问完这些就开始谈待遇,让等通知,当天就面试过了。
三个月以前面试过这家公司,现在已经工作三个多月了,为什么还要返回来做个评价呢,因为这是我找工作以来最糟糕的一次面试体验!我曾经在北京工作过两年多,面试经历不下20次,这里是最垃圾的一次。 面试官一上来问我数据库用的什么版本?我说Oracle11g,他说你确定么?我就懵逼了,我上家公司亲自用的,难不成还没你确定?一共三个人面试,有个***,长的挺*,从头到尾一脸不屑高高在上的样子,问了一些跟技术没有多大关系的问题,例如数据库用什么版本之类的,当你答完了他就哼哼两声,发出蔑视的笑声,另外还有一个瘦瘦的人,这个人还好一些。面试都这种,进去了可想而知,所以劝各位同仁慎入!
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