南京越升挤出机械有限公司面试经验

校招，面的助理软件项目工程师，电话通知时间后腾讯会议视频面试，针对简历上提到的能力和项目经历，问了一些有关asp.net项目的一些步骤和难点、Mysql数据库的一些基础语句、IDEA项目的一些细节问题。由于那段时间还在准备考研，很多东西忘得差不多了，一问三不知，其实都是些很基础很简单的问题，估计也是考虑到咱是愚蠢的大学生……最后问了一些职业发展方向和意愿方面的问题，大概这样。

可以

一面腾讯会议，大概二十分钟首先就是自我介绍，然后问了下我对这个岗位的了解，说了下这个岗位大致的情况，还问了对加班的看法，基本没问什么

就问我一些软件的使用技巧啥的

本次面试感觉还好，公司是挺大的，就是薪资稍微低了点，人事说有机会学习到更多的东西。公司产品硬，背景强，还是可以试试。但是一开始进入公司说是半年后缴纳公积金，这点要确认清楚

一面 自身和导师做的就是非标自动化，对方直接否定自己的能力，各种说你做的非标没有他们做的好，还有就是你学的要你不如找社招会的。反正就是刷KPI 现象很严重，就算几面都过了，去他厂区面完，结果也不会发你。面试过程很不。，结果都春节过完而没有消息，不负责。不如直接说你去做测评，让人。

电话面试，讲一下过往经历和目前工作的主要情况。

一面 一面是人事小姐姐和维修服务的财务负责人跟我沟通，主要沟通了我之前的工作经历，因为自己是制造业出身，所以对做服务类财务有所考虑，然后也一直希望HR小姐姐帮我关注他们制造类财务岗位。时隔一个月，那个HR小姐姐非常贴心的为我争取到制造类财务岗，二面是制造财务负责人和人事经理面，全程财务负责人跟我沟通该岗位内容，而人事经理一句话也没说（感觉略有些不礼貌吧），结果后来问了HR小姐姐说人事经理这边不予通过。其实就我工作履历来说大环境下坑太多，如果合适谁愿意跳槽大哥大姐们你说是吧。就是人事经理一言不发何必让我去二面呢，害，辜负那个HR小姐姐的心意了。一个公司好不好，看HR小姐姐是门面啦～

面试前先经历了简历筛选和笔试。通过后安排面试，面试分两轮，同一天进行。第一轮是无小组讨论，讨论后进行presentation。讨论的过程中面试官会在各小组之间巡视，看每个人的表现。

AI面试