南京天加空调设备有限公司面试经验

无语了，电话里约的是经理面试，大老远过来，人事过来简单聊了一句，就让我回去等通知，全程10分钟就结束了，这些问题电话里不能问吗？刷kpi人头的？约的是经理面试的时间，结果是人事面试，呵呵，不愧是大公司

技术面以及抗压能力面试

岗位职责和面试时说的工作内容根本不匹配，薪资说的非常模糊，说是职业经理人，自我感觉就是个在外跑销售的，hr不专业。

1.HR面试；自我介绍，经历2.主管面试。性格测试，沟通交流

一面腾讯会议，大概二十分钟首先就是自我介绍，然后问了下我对这个岗位的了解，说了下这个岗位大致的情况，还问了对加班的看法，基本没问什么

视频方式，技术笔试，技术面试，综合面试，有难度。。。。

三轮面试，第一轮笔试，第二轮技术面，第三轮PPT自我介绍

自我介绍项目介绍，另外俩事业部的HR问我原理细节、谁做的、负责什么。后来还问到我没有做的电控部分，不过也乱答上了。有没有女朋友，我反正是没有。家庭情况怎么样，我一开始没有准备这一块，我直接就死机了。对加班怎么看的对面试的这个岗位的认识，我当时答的不好，HR还给我详细的说了一下。应该还有什么工作地点什么的，有点忘了，反正基本就这些剩下的就是反问了，我就问了问培养机制怎么样。然后就结束了我是腾讯会议的线上面试，还没那么紧张，我面试了也就20分钟左右吧，就这些。

一面 自身和导师做的就是非标自动化，对方直接否定自己的能力，各种说你做的非标没有他们做的好，还有就是你学的要你不如找社招会的。反正就是刷KPI 现象很严重，就算几面都过了，去他厂区面完，结果也不会发你。面试过程很不。，结果都春节过完而没有消息，不负责。不如直接说你去做测评，让人。

且不说加班的问题吧就一条：学历歧视，要么一开始就别通知面试，HR那边就跟看不见简历一样谁高考还不是个本科，只是懒得解释了，没有必要