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挖掘股权结构
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首先HR电话确认面试时间,然后两轮面试,一轮人事,一轮部门主管,氛围很轻松,首先自我介绍,问了几个问题。
除了一般的技术交流,工作经验外,英语的要求很高。感觉只要英语好,其他的可以商量。工作人员很友好,hr很严肃。
英文自我介绍,很多问题。继续聊一些,你的爱好是什么呀?平常喜欢干什么呀,然后我们公司哪里吸引你了,你觉得我们公司哪里好了,你觉得对我们公司有什么了解啊什么的,还有你对行政助理的了解是什么,你觉得行政助理是干什么的,你觉得你的兴趣爱好和这个工作相吻合吗?
整体环境不错,因为是化工企业,所以只能在行政区看到大概。 HR面试没什么问题,专业性问题也只简单的问了下,关于应急处置和风险识别等等,主要就是英文试卷难。当然难者不会,会者不难,遗憾被pass。 后几年就被收购了,唏嘘一阵。
是一家国企,很简单地介绍自己的情况,主要就是确定你是否能够长期干下去,重点了解你的在校表现,比较简单
首先是HR电话联系,确认工作意向和简历匹配程度,合适的话,接下来的几天后会接到工厂维修经理的电话面试。和维修经理聊了一个小时,一是了解我的个人情况,比如老家在哪里,有没有对象,结没结婚,哪个学校毕业,所学专业等等,再就是工作经历和以往的工作内容,是否有带人的经验,手下有多少人等。 二是问一些技术性问题,比如电线电缆的基本型号,同步电动机的运行,电气试验的项目等。这一关过了后会有公司的专家进行电话面试,最后才会让你到单位去面谈。到了面谈的时候基本就差不多了。 我是挂在维修经理这关,后面的过程是跟他们公司设在大连的子公司的相关人员那了解到的,因为我跟他们有业务往来,所以还是可信的。另外,面谈的话,是报销往返路费的。
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