乔达国际货运面试经验

人事部门的同事很专业，态度也很好。会问一些基本的信息，之前的实习，工作等经验。介绍好自己的情况后，要求用英文回答了一些问题。个人觉得英文还是要流利的。毕竟公司学习课程很多都是全英文的，邮件及工作很多也都与英文相关。

单证工作比较简单的，表现太好反而可能是减分项，比较注重员工稳定性，无需太多专业技能，入职后会先培养至少一个月。

法资公司，福利待遇各方面都不错，面试主要谈些工作经历，未来发展方向，人事，经理会进行两轮面试，考察下英文水平。

面试通过。福利待遇不错，电话面试，有收获，1小时以上。面试上来让我做一份逻辑题和翻译题，题量惊人。之后与团队的leader面试，可能我的回答比较少，leader一直问还有吗，个别问题很有难度。之后是经理面试，给了两个情境问我的看法，很懵逼，没有经验，回答的不是很好

首先，会接到面试电话，估计是总公司随机分配到对应的子公司去参加面试，初次面试很简单。就是单纯的问你以前工作做什么，问的很详细。按照你的问题等待下一轮复试。

无心插柳柳成荫，当时无故更新了一下网上简历，然后这公司的经理三番两次与我沟通后，在一次长达2个半小时的面试中，我得到了这次机会，并且足足等我从上一家公司离职才过去。

一面是部门经理面试，聊一下过往的经历和对这个岗位怎么理解，部门经理的人还是很nice的，然后让我回去等通知，下一轮会是hr面试 二面是由hr带我去一位经理办公室里面试，这位经理的态度很傲慢，从问题就有种先入为主否定式的提问，例如，你为什么离开上一家公司，是知识储备不足，还是能力不足等。然后是做试题，试题有逻辑题（孰真孰假的逻辑推理题），从一堆数字里圈出一些指定的数字，英翻中，中翻英，然后是电脑excel题

实习生面试的时候还可以，就是只要想干，年前缺人吧，感觉都招的。但基本的能力还是会问你的，先hr再team mgr咯。

简单记录下面试过程过去了直接大客户经理面试我？一上来就填表格也没问什么问题，大客户经理直接把她的邮件给我看，问我大致发生了什么事，接下来该怎么操作。。。由于回答的磕磕绊绊，还给我看海运的，我明确表示我不会，还给我看，自己心都凉了。大客户经理跑去问老板要不要看下，老板随便问了点问题，日常类的，就让我走了。

这是我经历的一家面试介绍最详细的，第一次遇到面试官说的比我还多的公司，非常负责。 流程上先是HR，然后是与部门经理面试，自我介绍和介绍项目经验，主要还是互相看眼缘。主管级会有Director的复试，基本是了解一下个人从业经历再拉一下家常，非常NICE。