数据分析师

未通过

笔试

宣讲会后直接进行笔试，笔试难度不大，全英文，主要有概率计算题，比大学所学的概率论与数理统计简单。另外有一些信息提取题目，考察阅读理解能力。 笔试过后是一面，一面会在进场前给个case，让你分析，约40分钟，然后进场，与面试官用英文对话。注意提前准备好相关经济学统计学专业英语单词，否则就算是口语比较好，也会比较吃力之后是二面，形式差不多，题目难度加大了然后就专心等offer

建筑工程师

确定通过

笔试部门主管面试

面试比较简单，上来先做题，做完题主管面试。然后通过。没啥经验可谈

猎头助理

感觉靠谱

部门主管面试

一位主管面试的，比较容易。先是自我介绍一下，问一下你对公司和行业的理解，交流一下之前的过往经历，之后面试官对公司进行了详细介绍，对之后的工作进行了简单介绍，面试官人感觉很好。

建筑机电工程师

确定通过

部门主管面试

面试很简单

知识产权/专利/商标代理人

感觉靠谱

视频面试笔试填信息表

z专利代理师 1. 首先是电子版的基本信息填写和个人心理状态和逻辑测评 共计30分钟2. HR和直属负责人的面试，会询问是否了解专利撰写的背景、为什么要来哈尔滨，会针对已有的项目经验提出问题，看是否会根据既往经验总结对策。

行政后勤文员

未通过

HR面试

首先先说面试的时候整整等了一个多小时，这中间没有任何一个工作人员来说给倒杯水或者说大约几点开始面试，人资面试整整比约定的面试时间晚了一个多小时。等到终于面试的时候，人资进来连一句道歉或者不好意思的话都没有，就直接坐下来巴拉巴拉的开始自己说。之前他们招聘的在智联上的招聘内容写得非常潦草和简单，一共就九个字，我后来问了一下关于这个内容，人资完全否认说他们没那么写，我当时真是应该把前一天晚上的他们不知道哪个人力资源部门写的招聘给拍照照下来，看她怎么否认。人资面试态度的喜怒哀乐全都表现在了脸上，非常不专业，态度很差，比以前那个人资差远了！