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新疆乌鲁木齐市高新区(新市区)北区57号
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“低于平均水平”
尚未添加公司福利
挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
移动公司的面试总的来说呢,笔试过了后,面试基本上就是问一些个人信息,为什么来移动公司之类的问题,比公务员面试简单得多。
面试官非常专业,态度温和,没有领导的架子。面试过程交流比较顺畅,但岗位工作内容沟通完后,不会主动告知其对应岗位薪资区间。
人事经理电话面试,两到三轮面试,直接主管、总经理、董事长分别参与面试。主要聊聊工作经历、为什么进入公司、未来发展等。按照自己的真实想法说即可,没什么困难嘚。
面试有初面,笔试,然后终面,终面被刷,感觉有黑幕,笔试成绩倒数第一的反而后面面试逆袭被录取了,笔试成绩中上的后面最终面试反而被刷,水太深,有黑幕!
先在人事那里填表,然后简单自我介绍自己的专业和就业经历,后面去经理那里二面,会问你对公司的了解,还有你的抗压能力如何。
面试官比较多,现场较为严肃,会给阅读材料,有几个现场处理矛盾纠纷的问题,有点类似信访办的日常工作处理,难度看具体地区,偏远地区侧重要男生,不太会问专业问题。
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