管理组长

确定通过

自我介绍，对肯德基的了解，自己的优缺点。

储备经理

感觉没戏

面试过程：自我介绍、就简历提问问题、说说学校的学习和活动经历，印象最深的一次活动是哪一次，你担任什么角色。

音频编辑

未通过

电话面试总监/老板面试

投了简历，然后打电话预约的下午，在吉林的周边找了两圈才找到，房子盖的很创意，婚庆策划部也很新颖。 然后总监负责了我的面试，貌似总监好像很忙。然后就说公司投资的设备有1000多万之类的，需要一个上来直接就能操作的，什么老虎的珍珠的控制台啊，led屏幕啊什么的。然后对我微微一笑问我对这方面熟练不熟练，然后我就说我是个业余爱好者，比较喜欢研究关于声音方面的工作，（其实我想找一个录音棚录音混音这一类或者现场live策划的工作但是我在的城市这类东西是个空缺）然后总监又说了，只招成手，不需要我这种爱好者，直接就给我否了，不过拒绝的很委婉，然后总监姐姐就着急忙慌的走了，听电话是要给一个*总订机票去广州。 没想到，我老家的企业也能做到这么大，我很是高兴，不过自身能力不足，进不去喜欢的公司，也很是遗憾。

咖啡师

确定通过

面试最好去店里问缺不缺人，如果缺人会给你简历填写，之后面试会问你几个问题，比较简单，主要看重的是你能提供上班的工作时间。

服务员

确定通过

餐厅经理会问为什么选择这个行业。

必胜客餐厅储备经理

感觉靠谱

HR面试总监/老板面试

一面是人力资源经理面试，主要问一些基本的问题，态度积极就好，比较容易通过。 二面区域经理面试，会有压力面，很考验临场应变能力，要多做准备。 三面是试操作，会到店试工三天，比较锻炼人，结束要求写心得体会。 四面大区总经理面试，跟二面差不多，到这一关基本就可以过了。