销售代表

未通过

笔试群面/无领导小组部门主管面试

面试分为四轮 首先是校园宣讲会后一分钟的自我介绍，面试官会问你一些简历上的问题。这个比较简单，准备好可以了。第二轮是笔试，对九牧的了解和行测题目。第三轮由于我面的是销售类的，是无领导，我们的题目是资源分配的。最后一个环节是一对一，问一些你的家庭情况，工作地点啥的。总结一下，整体来说不难，最后没有过的原因可能是无领导后的单面说了应该不会考虑出省。

室内设计

确定通过

其实就是边聊天边了解情况，基本有一定的工作经验，对公司有一定的了解，对自己有清晰的而定位，并且表达出强烈的上进心，对自己有一定的规划就可以了。不会有什么奇奇怪怪的，刁钻的问题，还有就是性格，如果让人觉得性格不好估计就凉凉了。

人力资源专员

感觉没戏

通过校园招聘，宣讲会结束后就进行简单的一轮面试，自我介绍或者问一下其他的关于职业生涯或者职位的问题。二面的时候是单面的，一对一，面很久，HR就问问专业的以及你的简历上的问题，挺和蔼的。

项目执行专员

感觉没戏

这家公司很莫名其妙，投个简历而已，明明有要收实习生，很较真是真的，人家公司做事可是有专门的软件的，建设不喜欢受气的可爱孩子误入。只来电打给我相当于把我骂了一通，如果投了该公司的，那么请做好挨训的准备。好了，大差评完毕，那么问题来了，看上方，应该会对应给我回复让我学怎么做人了。该企业每个招聘后都会写明素质低勿投，可谓言词义愤，估计像我这种投了简历的傻包子不少

室内设计

确定通过

总监/老板面试电话面试笔试+4

老板人很好，有实力有技术

室内设计

确定通过

面试官看着我的简历，问我一些基本情况。因为我的简历上有写暑假施工。所以面试官要求我讲一些实习经历。接着面试官问我意愿什么职位。然后又告诉我他们公司的发展和培养计划。后面是让我回去等通知。