失效分析工程师

感觉没戏

视频面试部门主管面试

一面 问的问题很广，比较深，比较难绝对没希望

销售主管

确定通过

电话面试

先生电话面试进行初选，主要就是询问以前的工作经历和对京东的认识，还有对竞聘岗位的了解。其实不算难，对专业要求不高主要是能吃苦哈。

培训师

未通过

填信息表总监/老板面试HR面试

面试过程不是很难，要经历试讲环节，主要是因为没有医药行业经验，所以最终没有通过。

招聘

未通过

填信息表HR面试

我面试的是招聘主管 等了起码半个小时左右，那个面试官（女，短发，有点年纪），自我介绍不让说 。 第一个问题，让我觉得她数学有问题。她问：你毕业到现在三年换三份工作你是咋想的？啥子原因我：（我无语）首先我写的很清楚，我从16.10月开始上班 算起来我觉得咋个也4年多了再来，原因我在简历上写的也清楚都是客观原因。第二个问题，问我之前那家公司报价 （外包）和面试完全无关。在这期间，玩手机 边玩边嬉笑，压根没听我在说什么。等她回完消息，抬头说我一句你不专业的hrbp ，我本来也没标榜自己是，我才毕业好久嘛，我也不是面的这个岗位。本来面试就是双方的选择。我18-20年2年的招聘主管经验，就是这个原因我来对标面试她们的岗位，行就行，不行就不行。需要一副耀武扬威，不屑看到我的样子问问题吗？第三个问题，你看你最近一份工作离职是搬迁  ，你如果早点把业务了解清楚，他们可能要搬迁 你是不是就不得踏入那个行业了呢？我简直鼓掌 ，没听我的自我介绍，我也没提及原因，她自己边耍手机边把原因推测出来了。我们公司搬是老板的决定，觉得那边销售，更方便，好嘛？整体来说感受太差了，建议真的不要去。

企业管理咨询

感觉没戏

电话面试

一般