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因以前的工作单位一年里除去过年休两天,其他时候都不休班,偶尔能休个半天,周日想休班还要请假。实在是靠不住,只好另谋出处,陆续投了几份简历。 顺丰算是规模最大的快递业,比较可靠,双休,国家节假日都有,保险也给交,在软件园里,办公地方比较狭小。电话约好面试时间,到公司后,一位人力主管接待,人很好,全程笑眯眯的,语气也很客气。先是拿了两张表,一张是个人简历表,一张是一套题,都是财务方面的,有简有难,半小时后再找这位主管。先问了几个常规性问题,都OK;然后说我的财务知识比较薄弱,业务量掌握不够。是,我虚心接受。 然后让我可以问几个问题,我问两个问题,一个是财务系统及财务岗位设置上的问题,解答的很到位;第二个是关于休班及保险方面的问题,对方说虽然招聘通知里写的是双休,但是他们还是实行单休,一般不安排加班,但是大家都自愿加班,你不能不加吧。 唉,满满的都是套路,我觉得实行不了就别写上,保险是工作满一年后才开始交,后来,就没有后来了,我委婉的表示不合适。我就是这么一个人,合适咱就合适,不合适,咱也别不好意思说,拖着也没意思。
认真地回答 差不多就过了 有什么就说什么 下午会通知入职时间办理入职的东西 总体来说感觉还是不错的
一面无领导,二面二对一,问题比较简单,网上有类似的可以借鉴。主要是自我介绍,还有问了几个专业问题,还有应变能力和解决问题能力。
网络招聘看到的,一看是个大公司而且只招聘应届毕业生,就去试试。在银座酒店的会议室开的宣讲会,大概去了20人,每个人抽取一个话题做演讲,然后做游戏,第一名直接通过面试,最后一名淘汰。面试还比较简单,没什么难度,就是工作是在他的营业部,非常累,早8晚7,实习工资70一天,感觉比较压榨员工。
一开始大概30个人参加,企业文化一大堆等讲完公司待遇就先走了七八个了。然后开始做游戏,不但有人被淘汰,不积极的人一定会被淘汰的,主要就看你有没有主动性,最后剩下是个左右吧。
自己认为面试过程还算顺利,和面试官的沟通也比较有内容,但可能还是受限于自己的年龄,后来就没有下文了,一直没有人再联系我。当然我认为我的能力还是能胜任他们的工作岗位的,而且要价也不高,而他们可能更看中的是能否996福报
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