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面试带齐资料,主要介绍一下自己的基本情况。人事问的问题不多,通过填写资料还有性格分析调查来应聘的,面试相对简单。面试的时候没有什么工作经验,基本也过了,第二天通知面试结果了。面试是相互了解的情况,没有很大的难度。
1:会基本电脑操作,会收银; 2:推荐药品; 3:熟悉药店的日常流程以及货架维护; 4:会中药调剂语音:白话、普通、雷州。
两个小姐姐面试我的,面试的态度很nice,她们说原本要先群面,由于档期对不上,所以那天只有我一个人直接进入单面。问的问题蛮多的,但难度不是很大,只要提前做好对企业的了解就行了。 自我介绍一下,你对迪卡侬的了解,你最近喜欢的运动,还在做吗?为什么?你认为你的优势是什么?举个例子?你的专业不是零售相关,为什么面迪卡侬?你认为实习最提升你哪个方面?迪卡侬最吸引你的是什么?你在工作中最看重什么?你还要考试的话兼顾的了实习吗(一周要上满40h)。后面有些问题忘记了,主管还问了一下如果不能做实习生,做兼职生可以吗,我问了之后兼职也是有实习证明的,面试结果会在下一个工作日通知我。
一开始你让你自己介绍一下那妮子自己,然后用欧拓能够和来介绍下这个该公司,而且还文件问你公司的各种问题之类的
我当时第一次面试的时候是迪卡侬的OPEN DAY,整个面试过程跟我们之前去的任何一家公司的面试都不一样。与其说是面试不如说是参观和玩耍。在整个过程中,由两位迪卡侬工作人员带领着我们一群人在迪卡侬门店里面,了解迪卡侬的日常工作,然后参观员工的休息市,最后进行了一场手球游戏就结束了。 第一轮面试更像是看你在整个参观过程中的表现和最后一项游戏中的积极程度。
单休,地点在官渡。据了解目前业务员才两个。老板面试问列举五个国外的家电牌子,和五个国内的家电牌子。还会问相关家电市场的问题。就想知道应聘者对家电的了解程度。面试过程很简单,不存在大企业那些严谨的流程。上班时间早上八点到下午五点。上班环境一般。感觉那里招人有点难。另外说句个人感受,人事还是不懂老板想要找什么人。如果没有从事过家电外贸业务的人,不建议去面试,反正你会觉得不被尊重。老板最后居然说可以先兼职等出了单再考虑全职。能理解他的担心,怕人员做一段时间就走。但是这种表达,怎么说的好像工作非他不可呢?
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