广州市历辛计算机科技有限公司面试经验

面试流程一般是：人事会进行初步面试，通过了的话就用人部门进行复试，然后呢复试通过了之后，部门岗位就会有电脑操作测试，技术类岗位在初试前就会进行技术试题测试。

一般般吧，我是应届生，但问的问题如果没有一年的开发经验会很难回答问题，都是单片机的问题。这个岗位就是要求进来了就要会做开发，也不会像一些大公司会给你时间培训下什么的

接待的小姐姐挺好人的，面试比较轻松，老板和主管面试，有做测试题，也不难。对公司印象挺好，整体面试还可以。

主销售

你去面试他就说等宣讲会统一过去，一边给我们放公司视频一边让我们填东西，类似做心理性格调查一样，十来页。只要你基本写完了，你就能通过。

不知道是不是因为应聘的是实习生，感觉面试还是比较简单的。面试前先做一些试题，主要是个人信息、性格测试、英文回复邮件的题目。题量比较大，做完大概需要一个多两个小时左右。随后就是面试了。首先，面试官会让你念公司宣传册上的一段介绍，然后翻译。之后，面试官会根据你的简历用英文问一些简单的问题。面试时间比较短，可能就十几分钟吧。

猎聘上猎头找过来，猎头在北京，挺老资历的一姐姐，业务也熟练，把我推荐过去，面试官叫**，挺古板一HR，依赖履历，怕背锅，过第一轮猎头帮了很大忙，第二轮直销组的组长，名字忘了，这个好沟通一点，愿意聊，看重潜质和想法，最后一轮销售总监，气场很强，糊里糊涂我就挂了。

主要和总经理面试，感觉没有难度。因为对方不了解具体的业务流程，就质问下过往的工作经验和对行业的认知，总体没有难度。

感觉面试主要有两回吧，以第一回是一个HR简单的面试，不过感觉没有什么用的，主要在后面一轮老板的面试，表示感觉这个老板太过于爱吹自己的历史，通不通过主要看他对你的感觉，似乎有种看外貌的感觉。

※ 注意地理位置是在南区，别看到标题就跑到对面的另一栋同名楼（北区），电梯坐到二楼进去晨光的大店铺，然后店铺里面单独有个“消防楼梯”通到三楼去面试。像是刷kpi的，我是零经验想转行，也不知道是不是简历上技能包装得好看的缘故，反正boss上一发完简历直接约时间面试了。但我一去，填完信息表看完简历后，也没再针对岗位问，直接说不接受我这种没经验的，还说目前只有一个低薪的文员岗位适合我，我可以考虑后觉得适合再回复。还pua我说目前没有经验的状态，在外面连助理都难找到，在晨光倒是后期有机会可以给我学习转岗。反正就是一下子就觉得自己从小到大唯一认准的文具品牌形象崩塌了，没想到这么压榨人，那个低薪真的是看不上，更何况还是单休，总之觉得白跑一趟了，可恨还特意花了130元就近住宾馆。唉，要是以前跑面试之前都会问清楚，单休绝对不考虑的，现在是积累面试经验为主，而且看着晨光大品牌就没敢细问太多，怕把面试机会问跑了，没想到终究是错付了。